Führungsstile gezielt einsetzen

Mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen

von Regina Mahlmann

Beltz, 2011

Kategorie: Führung & Management

Führen mit Stil – aber mit welchem?

Das lernen Sie

die sechs verbreitetsten Führungsstile
ihre Vorzüge und Nachteile
Hinweise, wie man sie einsetzt und was man mit ihnen erreicht

getAbstract-Bewertung

getAbstract-Bewertung (?)

(6)

Umsetzbarkeit	(7)
Innovationsgrad	(6)
Stil	(4)
Schwierigkeitsgrad (?)	(4)

Warum Sie Führungsstile gezielt einsetzen lesen sollten

Führen mit Stil – aber mit welchem? Regina Mahlmann arbeitet in ihrem Buch die geläufigsten Führungsstile und deren Anwendungsmöglichkeiten klar heraus. Dabei greift sie auf ihre Erfahrung als Coach in Wirtschaftsunternehmen zurück. Im Gegensatz zu anderen Autoren legt sie sich nicht auf ein bestimmtes Führungskonzept fest und preist dieses als Schlüssel zum Erfolg an. Vielmehr plädiert sie für einen bewussten und flexiblen Einsatz unterschiedlicher Stile. Trotz vieler Schnittmengen gelingt es ihr, bekannte und bewährte Führungsmuster deutlich voneinander abzugrenzen. Wünschenswert wären allerdings mehr sprechende Beispiele aus der Unternehmenspraxis und ein sparsamerer Umgang mit gestelztem Akademikerdeutsch. getAbstract empfiehlt das Buch in erster Linie angehenden Führungskräften: Es wird ihnen helfen, sich ihre Handlungsoptionen bewusst zu machen.

Über die Autorin

Regina Mahlmann studierte Philosophie, Soziologie, Pädagogik und Psychologie. Sie arbeitet freiberuflich als Beraterin und Coach, führt Workshops durch und hält Vorträge.