101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche

von J. Thomas Buck, William R. Matthews und Robert N. Leech

McGraw-Hill, 1997

ISBN: 9780070410435
Seiten: 222

Kategorie: Karriere & Selbstmanagement

Das lernen Sie

• wie Sie eine strategische Karriereentwicklung betreiben, statt einfach nur einen Job zu suchen
• warum Ihre Wertvorstellungen und Gefühle Ihre Karriereziele bestimmen sollten
• welche Methoden sich bei der strategisch ausgerichteten Jobsuche bewährt haben

Warum Sie 101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche lesen sollten

Die Suche nach einem Job ist ein langweiliger, trübseliger Prozess: Bewerbungen verschicken, Anrufe tätigen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und Ablehnungen einstecken, bis Sie schliesslich die erstbeste Stelle, die gerade frei ist, annehmen. Nun, die Suche nach einer Anstellung hat sich - gleich wie alles andere auch - verändert. Hier wird gezeigt, wie Sie als gewandter, aussichtsreicher Fachmann von einem heissen Jobmarkt profitieren können. Obwohl klar geschrieben, ist das Buch keineswegs zu stark vereinfachend. Bei ihrer Führung durch den Prozess der Jobsuche stellen die Autoren Fragen. Auch wenn Sie schon Jahre im Geschäftsleben stehen, werden Sie diesen Führer wertvoll finden, denn er macht Ihnen die stürmischen Winde des heute ständig wechselnden unternehmerischen Klimas nutzbar. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen, die auf Jobsuche gehen, sowie HR-Fachleuten.

Über die Autoren

Die Autoren sind mit der Prism Performance Systems assoziiert, einer in und um Detroit aktiven Beratungsfirma für Change Management, zu deren Kunden Rubbermaid, Cadillac, Chevrolet, IBM und viele andere zählen. Thomas Buck ist VR-Präsident von Prism, William Matthews ein leitender Berater. Robert Leech arbeitet mit seiner eigenen Beratungsfirma R.N. Leech & Associates eng mit Prism zusammen.

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