Das Sechsfarben-Denken

Ein neues Trainingsmodell

von Edward de Bono

Econ, 1986

ISBN: 9783612230133
Seiten: 207

Kategorie: Karriere & Selbstmanagement

Das lernen Sie

• welchen Nutzen die Hüte des Denkens bieten
• welche Rolle ein bestimmter Hut jeweils repräsentiert
• wie Sie die Hüte des Denkens für die Entscheidungsfindung in Teams einsetzen können

Warum Sie Das Sechsfarben-Denken lesen sollten

Eine Vielzahl von Unternehmen blickt auf Erfahrungen mit Edward de Bonos Methode der Hüte zurück. Sie wird von Führungskräften multinationaler Konzerne ebenso angewandt wie von Grundschülern. Sie bietet einen praktischen und einfachen Weg, um die Konfusion zu durchbrechen und klares Denken zur Grundlage von Entscheidungen zu machen. Die Hüte sind ein nützliches Visualisierungsinstrument, um das Ego beiseite zu stellen und den Weg für eine vorurteilsfreie Entscheidungsfindung frei zu machen. Die einzelnen Hüte werden kapitelweise umfassend beschrieben. Das Buch liefert eine Fülle von Zitaten und Vorschlägen dazu, wie die Hüte in der Diskussion verwendet werden können. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch besonders Manager/innen, Lehrpersonen, Teamleiter/innen und allen, die sich mit Entscheidungsfindung im Team befassen.

Über den Autor

Edward de Bono hat Medizin und Psychologie studiert. Er war Rhodes Stipendiat in Oxford und Dozent an den Universitäten Oxford, Cambridge, London und Harvard. Er hat über 40 Bücher verfasst, darunter Lateral Thinking, De Bono’s Thinking Course und Teach Your Child How to Think.

Kommentar abgeben

Noch keine Kommentare – schreiben Sie den ersten! Anmelden