Heinz Becker
Mit Teamgeist führen
Kräfte bündeln, Engagement stimulieren, Ziele erreichen
Schäffer-Poeschel, 2020
Was ist drin?
Den Zusammenhalt stärken, um eine konstruktive Streitkultur zu ermöglichen.
Rezension
Veränderungen stehen an, doch das Team will nicht mitziehen? Aufbauend auf jahrelanger Erfahrung als Coach und Psychotherapeut zeigt Heinz Becker, wie Sie Ihr Team anhand des von ihm entwickelten 5-Phasen-Modells für Veränderungen gewinnen. Dabei liefert er viele praktische Beispiele und konkrete Handlungsanweisungen, etwa zum richtigen Umgang mit Querulanten. Das Buch ist ein praxisgesättigter, gut strukturierter und umsetzbarer Leitfaden fürs Change-Management. Wir empfehlen es allen Führungskräften, die Veränderungen umsetzen wollen und dabei auf Widerstand stoßen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Heinz Becker ist Ingenieur und Diplom-Psychologe und arbeitet als Managementberater und Coach.
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