Wenn Sie denken, Ihre Firma braucht wirklich keine neue Abteilung mehr, denken Sie noch einmal darüber nach, und machen Sie Platz für das Gewinnbildungs-Team, bewaffnet mit Fragebögen, Brainstorming, Umfragen und anderen Techniken, um Änderungen zu bewirken, auch wenn die Leute sich dagegen wehren.
Das lernen Sie
- welche fünf Schritte ein „Gewinnbildungs-Verfahren“ umfasst
- nach welchen Kriterien Sie Ihr Team dafür auswählen sollten
- wie Sie Ihr Unternehmen auf das Projekt vorbereiten können
- wie Sie das Projekt durchführen und nachbereiten können
getAbstract-Bewertung
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Warum Sie Gewinnfaktor Mitarbeiter lesen sollten
Perry J. Ludy, ein erfahrener Firmenvorstand, präsentiert in diesem sehr gut konzipierten Buch seine Strategien, die darauf gerichtet sind, Profite zu erzielen und Kosten zu senken. Er erstellt einen Plan, der auf Teamwork basiert, Profite ermöglicht und von Firmen jeder Grössenordnung eingeführt werden kann. In diesem einfachen, höchst effektiven Buch beseitigt Ludy Mythen über Kostensenkung und die Gewinnerzielung. Er verweist auf Beispiele seiner professionellen Erfahrung, um die Vorschläge zu illustrieren. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Managern und Vorständen, die für Kostensenkung und Gewinnerzielung verantwortlich sind.
Über den Autor
Perry J. Ludy ist Senior Executive mit jahrzehntelanger Erfahrung bei Firmen wie Pepsi Cola und Procter & Gamble. Seine Beratungsfirma Ludyco International unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der Einführung kreativer Organisations-Ansätze.
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