Zu den Kategorien
Michael von Hauff und Katja Claus
UVK Lucius, 2012
(6)
Eli Pariser
Hanser, 2012
(10)
Tomáš Sedláček
Hanser, 2012
(8)
Peter Baumgartner
böhlau, 2012
(6)
Barbara Bleisch und Markus Huppenbauer
Versus, 2011
(7)
Thomas D. Zweifel und Aaron L. Raskin
Linde, 2012
(7)
Thomas Wilhelm
Haufe, 2011
(7)
Anselm Grün
Vier-Türme-Verlag, 2008
(6)
Dalai Lama und Laurens van den Muyzenberg
Campus, 2008
(8)
Herbert Winistörfer u. a.
Hanser, 2012
(7)
Michael Harz u. a.
Schäffer-Poeschel, 2012
(5)
Jürgen Wegmann u. a.
Bank-Verlag Medien, 2009
(7)
Christian Esser und Alena Schröder
C. Bertelsmann, 2011
(7)
Birgit Riess
Bertelsmann Stiftung, 2006
(8)
Robert Nef und Gerhard Schwarz
NZZ Libro, 2000
(7)
Ulrich Hemel
Hanser, 2005
(7)
Peter Ulrich
Haupt, 2010
(9)
Richard Egger
Orell Füssli, 1997
(9)
Lars Reppesgaard
Murmann, 2008
(8)
Hans Ruh und Klaus M. Leisinger
Orell Füssli, 2004
(6)
Christian Neuhäuser
Suhrkamp, 2011
(8)
1–21 / 59
Wirtschaftsethik: Wichtiger denn je
Fast scheint es so, als würde nach dem ökologischen Bewusstsein nun die Wirtschaftsethik zum neuen Prüfstein für Firmen und deren
Management. Wie Führungsetagen soziale Strategien entwickeln können, die das Miteinander erleichtern und zugleich das
Unternehmen stärken, zeigen die Autoren der hier vorgestellten Bücher auf. Ihre Konzepte finden sich in unseren Zusammenfassungen wieder, mit deren Hilfe sich jeder Leser sein eigenes Handbuch der Wirtschaftsethik aufbauen kann.
Ein guter Ruf ist wertvoll
Uns allen ist bewusst, dass für ein friedliches Miteinander in der Gesellschaft ethische Grundregeln nötig sind. Sich an diese zu halten, fällt nicht immer leicht – hier mal eine kleine Notlüge, dort nur pure Pflichterfüllung. Wo und wann eine Regel greift, ob nur im Privatleben oder auch im Berufsalltag, welche Entscheidungen vertretbar sind und wie man moralisch sauber handelt, darum geht es in diesen
Zusammenfassungen. Besonders die Führung eines Unternehmens wird im Bereich der Wirtschaftsethik kritisch beäugt. Dabei sind die unterschiedlichen Maßstäbe interessant, denn unmoralisches Verhalten muss nicht automatisch ungesetzlich sein. Aspekte wie die Verlagerung einer Produktion ins Ausland, Kinderarbeit, Umweltschädigung und absurd hohe Abfindungen mögen als fragwürdig empfunden werden, doch illegal sind sie meistens nicht. Unternehmen werden nicht nur an Zahlen gemessen, sondern immer stärker auch nach ideellen Werten beurteilt. Ein guter Ruf ist wertvoll und das Ergebnis erfolgreicher integrativer Wirtschaftsethik.
Naive Wunschvorstellung oder realistisches Ziel?
Nach Ansicht vieler Autoren und Experten können nur moralisch handelnde Unternehmen auf lange Sicht erfolgreich sein. Angesichts täglich neuer Skandale und Schlagzeilen mag dies naiv erscheinen, aber die vielen Beispiele für vorbildliches Management finden leider nur selten die Anerkennung der Medien. getAbstract freut sich, neben aller berechtigten Kritik auch positive und inspirierende Erfolgsgeschichten in zahlreichen Zusammenfassungen präsentieren zu können.
