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Alternative Managementansätze

Nur weil Sie etwas immer so gemacht haben, muss es nicht richtig sein. Schon gar nicht in einer Businesswelt, die sich zunehmend schneller dreht. Verlassen Sie ausgetretene Denkbahnen!

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In der Mitte liegt die Kraft
Buch
 

Hinnerk Polenski

Theseus, 2014

(6)

Resilienz-Training für Führende
Buch
 

Sylvia Kéré Wellensiek

Beltz, 2012

(5)

Lösungen auf der Spur
Buch

Dominik Godat

Versus, 2014

(5)

Minimal Management
Buch

Frank Schäfer

Midas Management Verlag, 2012

(8)

Spielräume
Buch

Tom DeMarco

Hanser, 2001

(8)

Das emotionale Unternehmen
Buch
 

Jochen Peter Breuer und Pierre Frot

Gabler, 2010

(8)

Open Space Technology
Buch
 

Harrison Owen

Schäffer-Poeschel, 2011

(8)

Zurück zur Vernunft
Buch
 

Holger Rust

Gabler, 2002

(9)

Das Peter-Prinzip
Buch
 

Laurence J. Peter und Raymond Hull

Rowohlt, 2005

(9)

Innovative Leadership
Buch
 

Eva B. Müller

Haufe, 2013

(8)

Interim Management: Top-Kräfte auf Zeit
Buch
 

Vera Bloemer

Metropolitan, 2003

(9)

Die 12 neuen Gesetze der Führung
Buch
 

Niels Pfläging

Campus, 2009

(9)

Gefährliche Managementwörter
Buch
 

Fredmund Malik

Campus, 2007

(9)

Das Tao im Management
Buch

Ansgar Gerstner

Wiley-VCH, 2010

(7)

Führen mit flexiblen Zielen
Buch
 

Niels Pfläging

Campus, 2006

(9)

… und mittags geh ich heim
Buch
 

Detlef Lohmann

Linde, 2012

(9)

Aufstand des Individuums
Buch
 

Reinhard K. Sprenger

Campus, 2000

(9)

Rituale im Management
Buch
 

Dorothee Echter

Vahlen, 2003

(7)

Re-imagine!
Buch
 

Tom Peters

Gabal, 2007

(7)

Strategische Inszenierung
Buch

Hans Geißlinger und Stefan Raab

Carl-Auer, 2007

(7)

Pferdeflüstern für Manager
Buch
 

Bernd Osterhammel

Wiley-VCH, 2005

(8)

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Alternative Managementansätze

Vom Minimalmanagement für Netzwerke über die sich selbst organisierende Open-Space-Methode bis hin zur strategischen Inszenierung: Alternative Managementansätze gibt es wie Sand am Meer. Manche von ihnen sind bereits erfolgreich und bewährt, andere sind so außergewöhnlich, dass sie wohl immer eine Ausnahme bilden werden. Allen gemein ist, dass sie wichtige Impulse und Denkansätze liefern und dass sie sich in den Zusammenfassungen von getAbstract aufs Wesentliche reduziert wiederfinden. Wer ungewöhnliche Wege mag, findet hier garantiert neue Anregungen.

Führung und Herausforderung

Das ewige Auf und Ab der Wirtschaftszyklen sowie unerwartet auftauchende Krisen zeigen jeder Unternehmensführung Stolpersteine und Grenzen der Einflussnahme auf. Neben Gefahren von außen drohen auch intern Probleme. Burn-out und extreme Betriebsamkeit finden sich besonders häufig im Bereich des Wissensmanagements. Die Fähigkeit, mit Stress umzugehen, ist ebenso bedeutsam wie die Erkennung und Aktivierung unternehmerischer und persönlicher Ressourcen sowie die Schaffung von terminfreien Spielräumen. Auch in schwierigen Situationen können Sie eine neue Arbeits- und Lebensqualität erzielen, wenn Sie alle Chancen nutzen. Es reicht nicht, den vorherrschenden Konsum- und Managementtrends hinterherzurennen. Um neue Wege zu gehen, greifen die Experten durchaus auch auf traditionelle und ungewöhnliche Hilfsmittel zurück, so etwa Lehren des Buddhismus und Taoismus, Erfahrungen von Orchesterdirigenten oder Leitsätze, die aus klassischen Märchen abgeleitet wurden.

Überzeugende Konzepte

Die Autoren der hier genannten Bücher präsentieren ihre alternativen Managementansätze mal kühl und logisch, mal leidenschaftlich und mahnend. Gemeinsam ist ihnen die Überzeugungskraft, mit der sie ihre neuen Ideen für eine moderne Unternehmenskultur vermitteln.