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KLASSIKER

Personalwesen

Was ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens? Richtig, das Human- oder auch Wissenskapital. Lernen Sie mit diesen Zusammenfassungen, wie Sie die besten Leute finden, sie weiterentwickeln und ans Unternehmen binden und wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Ihre Konkurrenz vor Neid erblassen lässt.


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Open Space Technology
Open Space Technology
 
Harrison Owen
Schäffer-Poeschel, 2011
rating8 (8)
Online seit 3 Tagen
 
Gescheiter scheitern
Gescheiter scheitern
 
Lars Burmeister und Leila Steinhilper
Carl-Auer, 2011
rating7 (7)
Online seit einer Woche
 
High-Performance-Organisationen
High-Performance-Organisationen
 
Marcus Heidbrink und Wolfgang Jenewein
Schäffer-Poeschel, 2011
rating8 (8)
Online seit einem Monat
 
Professionelle Intelligenz
Professionelle Intelligenz
B  
Gunter Dueck
Eichborn, 2011
rating7 (7)
Online seit einem Monat
 
Human Capital Management
Human Capital Management
 
Raimund Birri
Gabler, 2011
rating7 (7)
Online seit einem Monat
 
Manager, die Berge versetzen
Manager, die Berge versetzen
 
Nicole Gaiziunas
mi-Wirtschaftsbuch, 2011
rating8 (8)
Online seit 2 Monaten
 
Identity Economics
Identity Economics
B  
George A. Akerlof und Rachel E. Kranton
Hanser, 2011
rating7 (7)
Online seit 2 Monaten
 
Die Kunst, gute Mitarbeiter zu halten
Die Kunst, gute Mitarbeiter zu halten
 
Beverly Kaye und Sharon Jordan-Evans
ambition verlag, 2011
rating5 (5)
Online seit 2 Monaten
 
Inhouse-Partner
Inhouse-Partner
 
Joachim Gutmann und Sven Kilian
Haufe, 2011
rating6 (6)
Online seit 2 Monaten
 
Schwarmintelligenz im Unternehmen
Schwarmintelligenz im Unternehmen
 
Jochen May
Publicis, 2011
rating7 (7)
Online seit 3 Monaten
 
Integriertes Personal-Management
Integriertes Personal-Management
 
Martin Hilb
Luchterhand, 2011
rating6 (6)
Online seit 3 Monaten
 
Enterprise Wikis
Enterprise Wikis
 
Martin Seibert u. a.
Gabler, 2011
rating9 (9)
Online seit 3 Monaten
 
Neuroleadership – Grundlagen, Konzepte, Beispiele
Neuroleadership – Grundlagen, Konzepte, Beispiele
 
Theo Peters und Argang Ghadiri
Gabler, 2011
rating7 (7)
Online seit 3 Monaten
 
Der Spielfaktor
Der Spielfaktor
 
Arne Gillert
Heyne, 2011
rating7 (7)
Online seit 4 Monaten
 
Strategisches Talentmanagement in China
Strategisches Talentmanagement in China
 
Yasmin Mei-Yee Fargel
Gabler, 2011
rating8 (8)
Online seit 5 Monaten
 
Yes she can
Yes she can
 
Marianne Heiß
Redline, 2011
rating7 (7)
Online seit 5 Monaten
 
Richtig motiviert mehr leisten
Richtig motiviert mehr leisten
 
Peter Warr und Guy Clapperton
Schäffer-Poeschel, 2011
rating5 (5)
Online seit 5 Monaten
 
Managementleistungen richtig beurteilen
Managementleistungen richtig beurteilen
 
Peter Maier
Gabler, 2010
rating5 (5)
Online seit 6 Monaten
 
Life Domain Balance
Life Domain Balance
 
Eberhard Ulich und Bettina S. Wiese
Gabler, 2011
rating5 (5)
Online seit 6 Monaten
 
Praxisguide Wissensmanagement
Praxisguide Wissensmanagement
 
Wilfried Mödinger und Michael Broßmann
Springer, 2011
rating6 (6)
Online seit 6 Monaten
 
Coaching für die Praxis
Coaching für die Praxis
 
John Whitmore
allesimfluss-Verlag, 2011
rating7 (7)
Online seit 6 Monaten
 
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