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Zusammenfassungen zum Thema Flexible Arbeitsgestaltung

Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.

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Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

DGFP e. V. (Hg.)

W. Bertelsmann, 2012

(6)

vor 5 Monaten

Life Domain Balance

Eberhard Ulich und Bettina S. Wiese

Gabler, 2011

(5)

vor 2 Jahren

Expat-Management

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

W. Bertelsmann, 2010

(7)

vor 2 Jahren

Womenomics

Claire Shipman und Katty Kay

Eichborn, 2010

(7)

vor 3 Jahren

Das Ginkgo-Prinzip

Sebastian Mauritz u. a.

Mauritz & Grewe, 2009

(5)

vor 3 Jahren

Zeitwertkonten

Thomas Pochadt und Steffen Raab

Murmann, 2009

(5)

vor 3 Jahren

Lebensereignisorientiertes Personalmanagement

Sascha Armutat

W. Bertelsmann, 2009

(5)

vor 4 Jahren

Morgen komm ich später rein
 

Markus Albers

Campus, 2008

(7)

vor 5 Jahren

Die Abgestellten
 

Günter Ogger

C. Bertelsmann, 2007

(7)

vor 5 Jahren

Die lebende Immobilie
 

Value Office Circle

Publicis, 2006

(8)

vor 6 Jahren

Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie

Marcus Schmitz

Symposion Publishing, 2006

(7)

vor 7 Jahren

Patchwork-Karriere
 

Vera Bloemer

Walhalla, 2005

(6)

vor 7 Jahren

Der flexible Mensch
 

Richard Sennett

Berlin-Verlag, 2002

(7)

vor 8 Jahren

Auszeit ohne Risiko
 

Elke Pohl

Linde, 2004

(7)

vor 8 Jahren

Flexible Arbeitswelten
 

Stephan Zinser

vdf Hochschulverlag, 2004

(8)

vor 9 Jahren

Projektmanagement mit externen Mitarbeitern
 

Andreas Preißner

Hanser, 2004

(8)

vor 9 Jahren

Interimsmanagement
 

Victor A. Tiberius

Haupt, 2004

(6)

vor 9 Jahren

Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft

Jeremy Rifkin

Campus, 2004

(7)

vor 9 Jahren

Die Kündigung
 

Hassan-Frederic Falk u. a.

Haufe, 2004

(9)

vor 9 Jahren

Ältere Menschen im Unternehmen
 

Mario von Cranach u. a.

Haupt, 2004

(8)

vor 9 Jahren

Gesundheitsmanagement im Unternehmen
 

Matthias T. Meifert und Mathias Kesting

Springer, 2004

(7)

vor 10 Jahren

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