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Zusammenfassungen zum Thema Gehalt & Personalpflege

Gute Mitarbeiter ist eines, gute und langjährige Mitarbeiter etwas anderes. Um die teure Fluktuation zu vermeiden, greifen viele Arbeitgeber zu ebenso teuren Salären. Was ist fair, was angemessen, was langfristig sinnvoll?

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Die Kunst, gute Mitarbeiter zu halten
 

Beverly Kaye und Sharon Jordan-Evans

ambition verlag, 2011

(5)

Das Geheimnis der Arbeit
 

Dave Ulrich und Wendy Ulrich

Redline, 2012

(6)

Mythos Motivation
 

Reinhard K. Sprenger

Campus, 2007

(9)

Drive
 

Daniel H. Pink

Ecowin, 2010

(8)

Vergütung für Arbeitnehmer

Joachim Gutmann und Andreas Bolder

Haufe, 2012

(7)

Richtig motiviert mehr leisten

Peter Warr und Guy Clapperton

Schäffer-Poeschel, 2011

(5)

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Helmut Hofbauer und Brigitte Winkler

Hanser, 2002

(7)

Variable Vergütung im Vertrieb

Heinz-Peter Kieser

Springer Gabler, 2012

(8)

Verhandeln im Job – Gehalt, Zielvereinbarungen, Arbeitsvertrag

Heike Friedrichsen und Tim Böger

Cornelsen Scriptor, 2007

(7)

Erfolgsfaktor Work-Life-Balance

Silke Michalk und Peter Nieder

Wiley-VCH, 2007

(6)

Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft
 

Anders Parment

Gabler, 2009

(7)

Die Personalfalle
 

Jörg Knoblauch

Campus, 2010

(8)

Die Gesundarbeiter

Siegfried Gänsler und Thorsten Bröske

Murmann, 2010

(7)

Erfolgsfaktor Gesundheit

Reinhard Bögle und Roland Lüthi

Haupt, 2000

(8)

Stellen Sie die richtige Frage!

Rupert Eales-White

McGraw-Hill, 1998

(6)

Talent-Management spezial
 

Maximilian Lackner

Gabler, 2012

(7)

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
 

Gerd Ulmer

Springer, 2004

(7)

Trennungs-Kultur

Laurenz Andrzejewski

Luchterhand, 2004

(8)

Zuckerbrot statt Peitsche

Adrian Gostick und Chester Elton

FinanzBuch, 2008

(6)

Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie

Marcus Schmitz

Symposion Publishing, 2006

(7)

Managersaläre

Stephan Hostettler

Orell Füssli, 2010

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