Майк Зани
Наука создавать команды мечты
Как кадровая оптимизация обеспечивает вовлеченность, производительность и удовлетворенность работой
McGraw-Hill, 2021
What's inside?
Тестирование когнитивных способностей, поведенческих реакций, навыков и EQ поможет провести научно обоснованную оптимизацию кадров.
Рецензия getAbstract
Для того чтобы управлять талантами, нужны современные инструменты анализа и оценки. В этом практическом руководстве Майк Зани выступает за научную, основанную на фактических данных кадровую оптимизацию с помощью различных инструментов психометрической оценки, в том числе разработанных его фирмой. Зани дает ценные советы по управлению талантами, объясняя, как данные, технологии и искусственный интеллект могут помочь компании принимать более эффективные решения в отношении персонала. Рекомендации Зани будут особенно полезны тем, кто только начинает знакомиться с проблемами лидерства и управления персоналом.
Краткое содержание
Об авторе
Майк Зани – генеральный директор The Predictive Index, бостонской консалтинговой фирмы, специализирующейся на психометрическом тестировании. Тренер олимпийской сборной США по парусному спорту в 1996 году.
Комментарии к изложению