Bewerben als Führungskraft

Das lernen Sie

• welche Möglichkeiten der Jobsuche es für Führungskräfte gibt
• wie Sie ein Kompetenzprofil erstellen
• was Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen, im Interview und bei der Vertragsverhandlung beachten müssen

getAbstract-Bewertung

Warum Sie Bewerben als Führungskraft lesen sollten

Es gibt ihn, den Traumjob in der Führungsetage. Es stellt sich nur die Frage, wie man ihn kriegt. Die Antwort ist eigentlich ganz einfach: indem man sich perfekt vorbereitet. Dazu zählt das Entwickeln eines eigenen Profils als Basis für die Stellensuche, aber auch, dass man aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zusammenstellt, aktiv nach einem Job sucht, das Bewerbungsgespräch nicht vermasselt und die Vertragsverhandlungen erfolgreich abschließt. Das nötige Know-how haben die Autorinnen in diesem Buch praxistauglich zusammengestellt, ergänzt um zahlreiche Beispiele und Expertentipps, die auch Detailfragen beantworten. Konzipiert als Arbeitsbuch, bietet es im Anhang eine Reihe von Arbeitsmitteln: Vorlagen, Checklisten, Formulare. getAbstract empfiehlt das Buch jeder Führungskraft, die sich um einen neuen Job bewerben und dabei gleich ihre Professionalität herausstellen möchte.

Über die Autorinnen

Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler beraten bei Kienbaum Berlin Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen in Sachen Newplacement und Karriere.