Global denken - lokal handeln - Weltklasse erreichen

Wegweisende Konzepte für Entscheidungsträger in Wirtschaft und Politik

von Rosabeth Moss Kanter

Ueberreuter, 2000

ISBN: 9783706406444
Seiten: 512

Kategorie: Wirtschaft & Politik

Das lernen Sie

• die vier Kräfte der Globalität
• die neue Logik des globalen Business
• neue Trends im Arbeitsleben
• globale Wirtschaftstrends mit lokalen Auswirkungen
• die fünf Prinzipien der globalen Vernetzung

Warum Sie Global denken - lokal handeln - Weltklasse erreichen lesen sollten

Die klischeebehaftete "Globalität" ist zum Hauptfaktor unserer Zeit geworden. Fast jeder Berater, Wirtschaftswissenschaftler und Professor schreibt ein oder zwei Bücher über die Weltwirtschaft. Nur wenige dieser Autoren kommen je über die selbstverständlichen und oft genannten Themen "wundervolle Chancen" und "tödliche Gefahren" hinaus. In diesem Buch aber präsentiert die Autorin Rosabeth Moss Kanter eine innovative Analyse über Wirtschaft und soziale Trends der Globalisierung. Obwohl das Buch sich nicht gänzlich der banalen "Sich ändern oder untergehen"-Ermahnungen dieses Genres entziehen kann, sind einige ihrer Schlussfolgerungen wirklich originell: Unternehmen, die ihre Aufmerksamkeit dem globalen Geschehen zuwenden müssen, verlieren allmählich das Interesse an traditionellen Standorten. Diese werden mit anderen Orten rund um den Globus um das Privileg, Industrien binden zu können, konkurrieren müssen. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch jeder Führungskraft und jedem Studenten, der einen emotionslosen, auf Fakten gestützten Blick auf die Auswirkungen von Globalität auf Wirtschaft und Gesellschaft sucht.

Über den Autor

Rosabeth Moss Kanter hat einen Stiftungslehrstuhl als Professorin für Business Administration an der Harvard Business School. Sie ist Ratgeberin für Unternehmen und Regierungen weltweit und hat sehr intensiv die Belange des internationalen Business und seine Auswirkung auf lokale Standorte erforscht. Sie ist Autorin elf weiterer Bücher, u. a. Creating the Future, The Challenge of Organizational Chance und When Giants Learn to Dance.

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