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El compromiso de los empleados
Libro

El compromiso de los empleados

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

La especialista en compromiso de los empleados Emma Bridger dice que las encuestas anuales a empleados no son importantes y recomienda crear en su lugar una ruta estratégica hacia el compromiso. A partir de investigaciones académicas y su práctica profesional, Bridger enriquece su cobertura de las subdisciplinas del desarrollo organizacional y el manejo de recursos humanos mediante estudios de caso y ejemplos. Ofrece una guía práctica que incluye herramientas y técnicas. Explica por qué los empleados comprometidos son más felices, se desempeñan mejor y se ausentan menos días por enfermedad, y tiene la evidencia para probar por qué cada empleador debe adoptar la “ventaja de la felicidad” del compromiso. getAbstract recomienda su texto a gerentes y profesionales de RR.HH. como un manual básico sólido para explorar y fomentar el compromiso de los empleados.

Ideas fundamentales

  • Los empleados comprometidos impulsan el éxito de la compañía.
  • Mayor compromiso significa retornos financieros acelerados a través de mayores ventas y ganancias y clientes satisfechos.
  • Las investigaciones en psicología positiva confirman que la felicidad promueve el rendimiento de los empleados.

Sobre la autora

Emma Bridger tiene formación en psicología y cambio de comportamiento, y es consultora en compromiso de los empleados para diferentes empresas.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    M. C. hace 8 años
    Excelente material, muy sólido para ayudar a construir mejores personas y mejores relaciones interpersonales. Gracias.
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    M. C. hace 8 años
    Excelente material, muy sólido para ayudar a construir mejores personas y mejores relaciones interpersonales. Gracias.
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    M. C. hace 8 años
    Excelente material, muy sólido para ayudar a construir mejores personas y mejores relaciones interpersonales. Gracias.