Veronika Hucke
Fair fĂŒhren
Campus, 2019
What's inside?
FĂŒhrungskrĂ€fte brauchen das Vertrauen ihrer Mitarbeiter. Dazu mĂŒssen sie Fairness herstellen.
Rezension
Fair im Sinn der Autorin ist, wer allen Mitarbeitern die gleichen Chancen gibt und sie gerecht behandelt. Vermutlich sehen sich die wenigsten Leser anders. Zumindest wenn sie dieses Buch beginnen. Haben sie es durchgelesen, ist die Wahrscheinlichkeit schon gröĂer, dass sie an sich selbst zahlreiche unfaire Denk- und Verhaltensweisen feststellen. Da aber Fairness die Grundbedingung fĂŒr Vertrauen ist und Vertrauen ein wesentlicher Erfolgsfaktor fĂŒr Unternehmen, tun FĂŒhrungskrĂ€fte gut daran, Veronika Huckes augenöffnendes Buch zu lesen und ihre RatschlĂ€ge zu beherzigen.
Zusammenfassung
Ăber die Autorin
Veronika Hucke war als FĂŒhrungskraft fĂŒr Unternehmen wie Philips oder HP tĂ€tig und berĂ€t seit 2015 Unternehmen zu Fragen von Inklusion und DiversitĂ€t.
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