HR-PR: Personalarbeit und Public Relations

Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele

von Manfred Böcker und Bernhard Schelenz

Publicis, 2008

ISBN: 9783895783258
Seiten: 142

Kategorie: Personalwesen

Das lernen Sie

• wie Sie Geschichten und Botschaften aus Ihrem Unternehmen sinnvoll kommunizieren
• welche Voraussetzungen und Abläufe Sie dafür schaffen müssen

Warum Sie HR-PR: Personalarbeit und Public Relations lesen sollten

Begriffe wie „Personalmarketing“ und „HR-PR“ versprechen Unternehmen einen Ausweg aus ihrem Fachkräftemangel. In der Praxis herrscht aber meist noch die gute alte Personalwerbung vor, also Stellenanzeigen, Jobmessen und Hochglanzbroschüren. Manfred Böcker und Bernhard Schelenz versammeln in ihrem Buch Autoren aller beteiligten Disziplinen – Personalverantwortliche ebenso wie PR-Spezialisten und Journalisten –, um zu zeigen, worum es bei HR-PR geht: der Öffentlichkeit von der Arbeitswelt im Unternehmen zu erzählen und das Arbeitgeberimage als Produkt marktgerecht zu gestalten. Auch wenn sich hinter dem Branchen-Jargon gelegentlich Selbstverständlichkeiten verstecken: Das Buch kann helfen, die Kommunikation von Personalangelegenheiten und sogar die Personalarbeit selbst zu verbessern, glaubt getAbstract. Interessant ist es für Personalverantwortliche und ihre Ansprechpartner in PR und Journalismus.

Über die Autoren

Manfred Böcker berät Arbeitgeber und Personaldienstleister zu Fragen der Öffentlichkeitsarbeit rund um Personalthemen. Bernhard Schelenz ist Inhaber einer Agentur für Personal- und Unternehmenskommunikation.

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