Ruchika Tulshyan
La inclusión a propósito
Un enfoque interseccional para crear una cultura de pertenencia en el trabajo
MIT Press, 2022
What's inside?
Evite el racismo y el sexismo “casuales” en el lugar de trabajo.
Reseña
Ruchika Tulshyan señala los desafíos a los que se enfrentan las mujeres de color en el trabajo. Quiere que usted admita, como hace ella misma, que es racista. Ese racismo incluye a cualquiera que participe o se mantenga al margen cuando otra persona es sometida a experiencias sutiles o casuales de racismo. Con historias desgarradoras, Tulshyan describe esos casos y el daño acumulado que causan. Se centra en lo que hay que hacer para que el trabajo sea seguro para las mujeres de color. Tulshyan se dirige a líderes y personas con influencia –personas privilegiadas– a las que insta a levantar la voz, intervenir y defender a las mujeres de color.
Resumen
Sobre la autora
Ruchika Tulshyan fundó y dirige Candour, una empresa de consultoría en DEI. Anteriormente periodista de negocios, Tulshyan es coautora del artículo viral de 2021 de la Harvard Business Review, “Stop Telling Women They Have Imposter Syndrome”.
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