Die Reaktionen Ihrer Angestellten auf Sie beruhen auf Wissen, Vertrauen und Macht. Vertrauen Sie auf die Macht des Wissens, das Ihnen hier vermittelt wird, um Einblick in ihre Gedanken und Taten zu erlangen.
Das lernen Sie
- welche zentrale Bedeutung Wissen für heutige Unternehmen hat
- welche drei Gesetze des Vertrauens Sie beachten müssen
- wie Sie unterschiedliche Arten von Macht einsetzen
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Warum Sie Die Führungstriade lesen sollten
Dale E. Zand untersucht in diesem Buch die wesentlichen Elemente, die im Zeitalter des New Management zur Führung einer Organisation gehören, und konzentriert sich dabei auf drei Hauptkomponenten - Wissen, Vertrauen und Macht. Mit einleuchtenden Beispielen verdeutlicht er seine Prinzipien zum Thema "Führung". getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern auf allen Unternehmensebenen, die nicht die abgehobenen Erkenntnisse eines Gurus, sondern realistische Führungsmethoden in der Wissensökonomie brauchen.
Über den Autor
Dale E. Zand ist Professor für Management und leitete den Fachbereich Management an der Stern School of Business der New York University. Er ist Managementberater für grosse Unternehmen und Vorstandsmitglied der Newfield Exploration Company. Er war Vorsitzender der Abteilung für Organisationsentwicklung der Academy of Management und Mitglied der Ford Foundation an der Harvard School of Business.
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