Führung braucht Zeit

Das lernen Sie

• warum die 100-Tage-Regel für Führungskräfte fragwürdig ist
• welche Eigenschaften eine Führungspersönlichkeit heute mitbringen muss
• was Sie als Wirtschaftsmanager aus den Bereichen Sport, Politik und Kultur lernen können

getAbstract-Bewertung

Warum Sie Führung braucht Zeit lesen sollten

Die Regel, dass nach 100 Tagen eine erste Erfolgsbilanz vorzuweisen ist, gilt inzwischen für fast jede Person, die neu Führungsverantwortung übernimmt, zumal wenn sie im Licht der Öffentlichkeit steht. Michael Träm zeigt die Fragwürdigkeit dieser Regel auf und kommt zu dem Schluss, dass gute Führung und kurzfristige Erfolgsbilanzen sich nahezu ausschliessen. Er entwickelt das Profil einer idealen Führungspersönlichkeit für die Wirtschaft von heute, bereichert um Facetten aus den Bereichen Politik, Sport und Kultur. Getragen von der Überzeugung, dass Führung eher geniales Können ist als lehr- und lernbares Wissen, hält sich Träm mit konkreten Ratschlägen zurück. Deshalb ist das Buch nach Meinung von getAbstract.com in erster Linie für Leser geeignet, die am Thema allgemein interessiert sind, und weniger für Leute, die detaillierte Anleitungen suchen, wie sie die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition bewältigen können.

Über den Autor

Dr. Michael Träm, Jahrgang 1962, ist Vorsitzender der Geschäftsführung Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa von A.T. Kearney Management Consultants. Er ist Experte für Themen wie Führungskontinuität und Führungswechsel, insbesondere bei Restrukturierungen, Akquisitionen und Fusionen.