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人性阻力
书籍

人性阻力

面对创新、改变,如何克服心理上的阻力?

Wiley, 2021 más...

评级

9

关键特征

  • 实用性
  • 开眼界
  • 实例

导读荐语

通往进步和商业成功的道路上充满了失败,这说明,即使是看起来最有前景的创新和商业模式,也会遭遇阻力和破坏。为了帮助领导者、企业家和其他变革者最大限度地发挥他们的影响力,管理专家洛兰·诺格伦(Loran Nordgren)和大卫·尚塔尔(David Schonthal)研究了其中微妙之处,揭示了创新、变革失败的真正原因。他们用清晰、常识性的语言探讨了常被人们忽略的“人性阻力”,并引入心理学研究和相关案例分析,使内容更加深入浅出。这本书是管理学书库的宝贵补充。

要点速记

  • 四种阻力会破坏变革和创新。
  • 惯性是第一种阻力,会导致人们逃避未知。
  • 克服惯性的方法:让未知事物带来熟悉感。

关于作者

洛兰·诺格伦(Loran Nordgren)是凯洛格商学院(Kellogg School of Management)的管理与组织学教授,研究人们思考和行动的心理过程。大卫·尚塔尔(David Schonthal)是学院的战略、创新和创业教授,教授创业、设计思维、医疗保健创新和创意等课程。


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