La mappemonde interculturelle
Les frontières invisibles de l’économie mondiale : modes de réflexion, de leadership et d’action
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Un responsable des ressources humaines allemand sera ponctuel à son rendez-vous alors que son homologue nigérian aura 20 minutes de retard. Vos hôtes japonais vous invitent à passer la soirée dans un bar : êtes-vous dans l’obligation d’accepter cette invitation pour conclure des affaires avec eux ? La franchise d’un manager français vous fait fondre en larmes alors que l’ambiguïté d’un manager anglais vous laisse perplexe. Les différences culturelles déterminent souvent ce qu’un individu perçoit comme un comportement professionnel acceptable. Connaître et respecter ces différences est crucial pour réussir dans l’environnement globalisé dans lequel nous évoluons aujourd’hui. Erin Meyer, spécialiste en commerce international, dissipe toute confusion en proposant une ‘mappemonde interculturelle’ permettant de visualiser ces différences. L’auteur identifie huit problématiques fondamentales marquées par des disparités culturelles, propose un continuum gradué pour chacune de ces problématiques et positionne les pays à chaque avancée. Utilisez cette mappemonde pour comprendre où se situent les cultures les unes par rapport aux autres et par rapport à la vôtre, puis adaptez votre comportement si vous devez faire face à ces problématiques essentielles. getAbstract recommande cet ouvrage indispensable, clairement structuré et abondamment illustré à tous les lecteurs travaillant avec des personnes de cultures différentes ainsi qu’à tous ceux qui se préparent à prendre l’avion.
Points à retenir
À propos de l’auteur
Professeur à l’INSEAD, Erin Meyer s’intéresse aux compétences de gestion pour les entreprises internationales.
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