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La Quinta Disciplina
Libro

La Quinta Disciplina

El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje

Granica Editor, 2012 más...


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Analítico
  • Revelador
  • Visionario

Reseña

Construir aprendizajes organizacionales que sean adaptables y capaces de analizar el complejo mundo de los sistemas es la clave para sobrevivir en la actualidad como empresa, organización o grupo social. Nada de lo que sucede en el mundo, en cualquiera de sus ámbitos, sucede de manera aislada; todas las fuerzas actúan de manera conectada. Es por esto que se vuelve imprescindible la construcción de organizaciones inteligentes, conformadas por individuos dispuestos a aprender y expandir su conocimiento hacia la concepción sistémica y dinámica.  

Ideas fundamentales

  • Hay cinco disciplinas clave para abrir la mente y cambiar los paradigmas sobre cómo enfrentar los problemas.
  • La Quinta Disciplina es más que un campo de estudio: es la suma de todas las materias y el desarrollo del pensamiento sistémico.
  • Detectar los problemas de aprendizaje podría ser la salvación frente a la extinción o los daños irreversibles para una organización.

Sobre el autor

Graduado en ingeniería, sistemas sociales y managment, Peter Senge es el actual director del Centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT y conferencista internacional sobre el cambio de paradigma empresarial.


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