Resumen de El gerente de sueños

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El gerente de sueños
¿Qué es lo mejor que puede hacer para motivar a sus empleados? La respuesta es sencilla: haga realidad los sueños de ellos.

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8 Innovación

6 Estilo

 

Reseña

Hoy en día, son muy pocos los trabajadores calificados que están disponibles para ocupar los puestos más exigentes. ¿Qué pueden hacer las empresas al respecto? Matthew Kelly sostiene que los empleadores deben involucrarse en el “negocio de los sueños.” Para convertirse en una empresa más atractiva desde el punto de vista del empleado, las empresas deberían comenzar a ayudar formalmente a sus empleados a hacer realidad sus sueños ofreciendo coaching con el objetivo de ayudarlos a alcanzar sus metas, paso a paso. Estos sueños pueden incluir desde la compra de una casa o la cancelación de una deuda hasta un viaje a París o poder pagar la universidad de los hijos. Sea cual fuere el sueño de los empleados, las empresas pueden ganar su gratitud eterna, una lealtad permanente, concentrándose en aquello que sus empleados desean concretar para su vida. getAbstract recomienda este libro a gerentes interesados en agilizar la selección de personal, en potenciar la retención de empleados, en reducir la inversión en volver a capacitar a sus empleados y en contar con empleados leales, comprometidos y entusiastas. Este libro propone una solución original para un problema ya conocido y enseña cómo crear un “programa de sueños” para sus empleados.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué es cada vez más difícil retener a los empleados
  • Qué es un “programa de sueños” para empleados
  • Cómo puede mejorar la satisfacción y retención de los empleados
  • Cómo administrar un programa de sueños
  • Qué beneficios puede obtener su empresa y sus empleados a partir de un programa de sueños
 

Resumen

Búsqueda de personal
Simon, el gerente general de Admiral Janitorial Company, llegó a la conclusión de que la monotonía diaria del trabajo de sus empleados los estaba desmoralizando. Y la empresa estaba teniendo muchos gastos debido a una tasa de rotación de personal del 400%, ya que ...
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Sobre el autor

Matthew Kelly es orador y presidente de una consultora de negocios. Se han vendido más de un millón de copias de sus libros y más de tres millones de personas han asistido a sus seminarios.


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