El triángulo de la verdad
El secreto asombrosamente sencillo para resolver conflictos, grandes y pequeños
Categoria: Recursos Humanos
Ésta es la guía suprema para resolver problemas, manejar conflictos y conciliar, dondequiera que uno vaya.
En este resumen usted aprenderá
- Cómo funciona “el triángulo de la verdad”
- Cómo puede mejorar sus habilidades de resolución de problemas y de negociación
- Cómo usar los siete principios del triángulo
Rating de getAbstract
| Rating de getAbstract |
Aplicabilidad |
|
Innovación |
|
Estilo |
|
| Nivel de conocimientos |
Por qué debería leer El triángulo de la verdad
Éste es un libro para cualquier persona que haya discutido con un colega, peleado con un jefe o tratado de negociar un acuerdo de negocios con un cliente importante. Lisa Earle McLeod lleva a los lectores en un viaje por su vida y la vida de figuras prominentes para presentar el concepto, aparentemente sencillo, del “triángulo de la verdad”, una técnica para resolver problemas basada en siete principios básicos. La solución del triángulo parece tanto intuitiva como potencialmente transformadora, aunque no siempre es fácil de lograr. El libro es de lectura fácil, pero un poco repetitivo y, a menudo, demasiado sentimental para el mundo de los negocios. Sin embargo, es optimista, sencillo, iluminador y lleno de consejos útiles, incluyendo referencias a sitios Web relacionados con el tema. getAbstract recomienda este libro a cualquier gerente o líder abierto e interesado en resolver problemas y conciliar intereses.
Sobre la autora
Lisa Earle McLeod es consultora de negocios y conferenciante motivacional, y también escribe una columna en un periódico de distribución nacional.
¿Le gusta este resumen?
Comentarios sobre este resumen
¡Sea el primero en escribir un comentario!
Inicie sesión para compartir su opinión
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
-
El secreto de los equipos
Lo que los grandes equipos saben y hacenpor Mark Miller
-
Guía del mundo laboral para el joven profesional
por Aaron McDaniel
-
Coaching de inteligencia emocional
por Stephen Neale, Lisa Spencer-Arnell y Liz Wilson
-
Viejo Oeste 2.0
por Michael Fertik y David Thompson





