British American Tobacco
Résultats
Notre objectif est d’inciter les gens à explorer et à expérimenter. Les résumés et les articles du Journal getAbstract nous soutiennent dans cette mission en exposant les utilisateurs à des idées novatrices, ...
À propos de British American Tobacco
British American Tobacco plc (BAT) est un important fabricant mondial de biens de consommation qui emploie plus de 50 000 personnes dans le monde. Bien que le succès de BAT repose sur les produits du tabac, l’entreprise s’est donnée pour mission de réduire l’impact de ses activités sur la santé en proposant des produits moins nocifs à ceux qui, sans cela, continueraient de fumer. BAT élargit également son portefeuille pour proposer des produits sans nicotine répondant aux besoins des consommateurs adultes.
Défi professionnel
BAT redéfinit radicalement son orientation commerciale en intégrant capacités existantes et nouvelles activités. Cette évolution est renforcée par la transformation numérique, les avancées technologiques et l’accent mis sur l’innovation. Toutefois, c’est au personnel de BAT que reviendra la mise en œuvre de cette transformation. Dès lors, l’entreprise souhaite créer une « organisation responsabilisée », dotée d’une culture de l’apprentissage, où le renforcement des capacités opérationnelle est complété par un apprentissage autonome.
Anna Poluektov, responsable des partenariats et de l’innovation F&D, soutient ce changement culturel chez BAT. Alors que l’entreprise passe de la formation obligatoire à l’apprentissage autonome, Anna a la lourde tâche d’instaurer un changement de mentalité. Comme elle l’explique : « Nous cherchons à redéfinir l’apprentissage comme une activité quotidienne permanente et multiforme, en incluant aussi l’espace numérique grâce à nos partenaires du secteur. » Dans ses initiatives F&D, Anna s’efforce d’encourager un nouvel état d’esprit et de fournir des outils aux dirigeants et aux employés pour qu’ils puissent s’épanouir dans un écosystème BAT axé sur l’innovation.
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