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Résumés en Ressources humaines

Quel est le facteur le plus important au sein d'une entreprise ? Vous avez raison : c'est bien le capital humain et intellectuel. Grâce à ces résumés, vous apprendrez à repérer les meilleurs profils, vous les aiderez à s'épanouir tout en assurant leur fidélité à l'entreprise. Vous découvrirez également comment développer une culture d'entreprise efficace qui suscitera l'envie de vos concurrents.

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Les mégaprojets industriels

Edward W. Merrow

John Wiley & Sons, Inc., 2011

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il y a 5 jours

Tuer l’entreprise

Lisa Bodell

Bibliomotion, 2012

(8)

il y a 2 semaines

La course au million de dollars

Kirk Hallowell

Greenleaf Book Group, 2013

(7)

il y a 1 mois

L’avantage
 

Patrick Lencioni

Jossey-Bass, 2012

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il y a 3 mois

L’homme de l’organisation
 

William H. Whyte

Penn Press, 2002

(9)

il y a 4 mois

Gestion d’équipe à mains nues

Sean O'Neil et John Kulisek

BenBella, 2011

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il y a 6 mois

L’atout de l’intelligence culturelle

David Livermore

AMACOM, 2011

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il y a 8 mois

Gagner la guerre des talents dans les pays émergents

Sylvia Ann Hewlett et Ripa Rashid

Harvard Business Review Press, 2011

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il y a 8 mois

Rechercher un emploi sans paniquer
 

Paul Hill

Career Press, 2012

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il y a 10 mois

Le manager virtuel

Kevin Sheridan

Career Press, 2012

(8)

il y a 11 mois

Gérer les ingérables

Anne Loehr et Jezra Kaye

Career Press, 2011

(7)

il y a 11 mois

Interactions
 

Douglas Conant et Mette Norgaard

Jossey-Bass, 2011

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il y a 1 an

Briller au bureau

Edward M. Hallowell

Harvard Business Review Press, 2011

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il y a 1 an

Code de conduite en matière de diversité

Michelle T. Johnson

AMACOM, 2010

(7)

il y a 1 an

Principes de base de la gestion des connaissances

Christee Gabour Atwood

ASTD Publications, 2009

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il y a 1 an

Le cœur du changement
 

John P. Kotter et Dan S. Cohen

Harvard Business Review Press, 2002

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il y a 1 an

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Catégories Business/Management

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