Resumo de O Lado Humano da Empresa

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O Lado Humano da Empresa resumo de livro
Esta obra clássica de gestão defende a cooperação e a persuasão ao invés da força e do autoritarismo.

Avaliação

9 Geral

9 Aplicabilidade

6 Inovação

9 Estilo

Recomendação

Douglas McGregor foi um grande patrão. Sábio, espirituoso e perspicaz, cultivava um respeito extraordinário para com seus empregados e acreditava que se lhes fosse dada a oportunidade, seriam responsáveis, éticos e permaneceriam entusiasmados com o trabalho. Tanto acreditava nisso que escreveu este livro em 1960 e mudou para sempre a gestão, cuja filosofia predominante na época afirmava que as pessoas eram inerentemente preguiçosas e só trabalhavam se forçadas e punidas. McGregor tinha apenas 58 anos quando morreu em 1964, mas suas contribuições para a teoria e a prática da gestão garantem o seu legado duradouro. Você pode aplicar a filosofia e princípios de McGregor no trabalho e na vida. Apesar de McGregor ter certa tendência a elaborar demais ou em alguns momentos retomar pontos já abordados anteriormente, getAbstract acredita que este livro convincente irá alterar para sempre a sua visão sobre gestão e sobre seus colegas de trabalho.

Neste resumo, você vai aprender

  • Como a Teoria Y alterou o mundo da gestão empresarial
  • Por que os colaboradores são capazes de produzir com excelência
  • Como aplicar a Teoria Y
 

Resumo

A Teoria X
Quais são os seus pressupostos (implícitos, assim como explícitos) sobre a maneira mais eficaz de gerenciar pessoas? A “Teoria X”, sustenta que as pessoas são inerentemente preguiçosas e precisam de supervisão autoritária para serem produtivas. A Teoria X pode ter sido relevante...
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Sobre o autor

Douglas McGregor foi presidente da Antioch College e membro do corpo docente fundador da Sloan School of Management da MIT.


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