Уоррен Беннис, Дэниел Гоулман, Джеймс О’Тул
Прозрачность
Как лидеры создают культуру честности
Jossey-Bass, 2008
Что внутри?
Открытость и честность становятся непременными условиями ведения бизнеса, нравится вам это или нет.
Рецензия getAbstract
Эту небольшую книжку, состоящую из трех эссе, вы легко проглотите за один вечер. Авторы Уоррен Беннис, Дэниел Гоулман и Джеймс О’Тул, при участии Патрисии Бидерман, рассказывают о громких событиях прошлого и случаях из современной жизни, которые служат примерами того, как прозрачность или, наоборот, закрытость компаний влияет на результаты их деятельности. В центре внимания здесь само понятие прозрачности и ее свойства, однако рассуждения общего характера сопровождаются и конкретными практическими советами. Диагностируя проблемы организаций, авторы рассказывают, как их можно решить, сделав ставку на прозрачность. Книга призывает бизнесменов действовать открыто и в соответствии с нормами этики. В этом нет ничего необычного: кто же в здравом уме стал бы призывать людей ко лжи и скрытности? Уникальность сборника определяется тремя факторами: личным опытом авторов, их умением устанавливать связи между историей и современностью, а также ясностью их этической установки. getAbstract рекомендует эту книгу всем, кого интересуют вопросы деловой этики.
Краткое содержание
Об авторах
Уоррен Беннис – автор книги “Как стать лидером”, профессор Института лидерства Университета Южной Калифорнии. Дэниел Гоулман – автор книг “Эмоциональный интеллект” и “Социальный интеллект”. Джеймс О’Тул – автор книги “Компас управляющего”. Патрисия Уорд Бидерман – соавтор книги “Организационный гений”, бывший корреспондент газеты Los Angeles Times.
Комментарии к изложению