Это подробное руководство по делегированию полномочий демонстрирует, что руководить означает поручать работу другим.
Из краткого содержания этой книги вы узнаете
- Почему любой руководитель должен уметь делегировать полномочия
- Почему многие менеджеры отказываются делегировать полномочия
- Из каких этапов состоит процесс делегирования полномочий
- Как разрешать типичные проблемы, возникающие при делегировании
Рейтинг getAbstract
| Рейтинг getAbstract |
Практическое применение |
|
Новизна материала |
|
Стиль изложения |
|
| Уровень сложности |
Рекомендация getAbstract
Встречаются руководители, которые вместо того, чтобы руководить, пытаются все делать своими руками. Их попытки обычно оканчиваются плачевно, поскольку у большинства из них очень мало времени, зато много обязанностей. Естественный выход в такой ситуации – научиться поручать работу другим людям, передавая полномочия. Этот управленческий навык не менее важен, чем навыки планирования или составления бюджета. Авторы книги – специалисты по организации бизнеса – предлагают простой пятиэтапный план делегирования полномочий, а также перечисляют типичные проблемы, возникающие при этом, и предлагают способы их разрешения. Это компактное руководство getAbstract рекомендует всем, кто руководит другими людьми и размышляет над тем, как с помощью передачи полномочий своим подчиненным увеличить производительность труда.
Об авторах
Ричард Люк – предприниматель, автор книг по деловой тематике. Перри Макинтош – один из авторов курса самоподготовки для будущих руководителей.
Вам понравилось это краткое изложение книги?
Комментарий к этой книге в кратком изложении
-
14.03.2012 Катерина ШевцоваСпасибо за ответ. Возможно просто книга не зацепила. Посмотрим другие краткие изложения.
-
14.03.2012 Ekaterina MatveevaЗдравствуйте, Катерина!
Мы надеемся, что Вам понравилась библиотека getAbstract. Мы предлагаем для своих подписчиков не книги, а их краткие изложения. Благодаря этому Вы можете за короткое время познакомиться со всеми основными идеями книги, которые изложены в сжатом формате на 5 страницах.
Если после прочтения краткого изложения Вас заинтересовала книга, то Вы можете купить ее на сайте www.amazon.com.
Катерина, мы будем рады ответить на другие Ваши вопросы.
С уважением,
Компания getAbstract -
13.03.2012 Светлана ПрядченкоХм... Слишком краткий)
-
13.03.2012 Катерина ШевцоваИ это вся книга?????:)))
Хотите узнать больше?
Те, кто прочитал эту книгу, также читали
-
Устойчивость успеха
Путь к повышению продуктивности и производительности трудаКвинт Стадер
-
Прыгни выше головы
Маршалл Голдсмит, Марк Рейтер
-
Кто?
Джефф Смарт, Рэнди Стрит
-
Идеальное совещание
Гленн Паркер, Роберт Хоффман
Другие книги этих авторов
-
Управление производительностью труда
Как повысить эффективность работы персоналаРичард Люк, Брайан Холл
