Эмоциональное лидерство
Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Harvard Business Review Press, 2002
Тема: Управление и лидерство
Развитие эмоционального интеллекта организации лидер должен начинать с развития собственного эмоционального интеллекта
Из краткого содержания этой книги вы узнаете
- Почему лидеру важно иметь развитый эмоциональный интеллект
- Каковы методы его развития
- Из чего складывается лидерский успех
- Каковы четыре положительных стиля лидерства
Рейтинг getAbstract
| Рейтинг getAbstract |
Практическое применение |
|
Новизна материала |
|
Стиль изложения |
|
| Уровень сложности |
Рекомендация getAbstract
Авторы этой книги, опираясь на результаты исследований в области психологии и нейрофизиологии, показывают, что секрет выдающегося лидерства кроется в высокоразвитом эмоциональном интеллекте лидера. Эта непростая тема изложена в книге логично и в доступной для понимания форме. Авторы убеждены, что с помощью целенаправленных и систематических тренировок любой человек способен развить в себе важнейшие с точки зрения лидерства навыки – самосознание, способность к самоконтролю, социальную компетентность и умение налаживать отношения с окружающими. Несмотря на то что авторы явно преуменьшают трудности, связанные с развитием этих навыков, их аргументация, на взгляд getAbstract, достаточно убедительна, а выводы имеют несомненную практическую ценность.
Об авторах
Дэниел Гоулман – один из директоров Консорциума по исследованию эмоционального интеллекта в организациях при Университете Ратджерса (штат Нью-Джерси). Ричард Бояцис возглавляет кафедру организационного поведения в Школе менеджмента имени Уэзерхеда при Университете Кейс Вестерн Резерв (Кливленд, штат Огайо). Энни Макки – преподаватель Высшей школы педагогики Пенсильванского университета.
Вам понравилось это краткое изложение книги?
Те, кто прочитал эту книгу, также читали
-
Общая цель
Как талантливые руководители ведут свои организации к выдающимся результатамДжоэл Куртцман
-
Внутренний компас
Билл Джордж, Питер Симс
-
Сказки для управления изменениями
Маргарет Паркин
-
Менеджер в бархатных перчатках
Стив Чендлер, Дуэйн Блэк
Другие книги этих авторов
-
Эмоциональный интеллект на работе
Дэниел Гоулман
-
Эмоциональный интеллект
Дэниел Гоулман



