Leselisten

Eine der größten Herausforderungen, vor denen jedes Unternehmen steht, ist es, die richtigen Informationen bei den richtigen Personen zu platzieren. Die meisten, „statischen“ Bibliotheken beliefern alle Mitarbeiter eines Unternehmens mit den gleichen Informationen, egal ob es sich um Topführungskräfte oder Verkäufernachwuchs, Marketing- oder Finanzleute, TQM-Manager oder Mitglieder des Strategieteams handelt.

Dabei ist klar: Verschiedene Personengruppen brauchen Zugang zu unterschiedlichen Informationen, idealerweise zu solchen, die ihre Rolle innerhalb des Unternehmens und ihr Ausbildungsniveau widerspiegeln. Darüber hinaus verändert sich auch der Informationsbedarf einer einzelnen Person von Jahr zu Jahr, sogar von Monat zu Monat. Wissen ist dynamisch und kontextsensibel.

Der Head of Learning braucht Instrumente, die es ihm ermöglichen, diesen vielfältigen Anforderungen zu entsprechen.

Mit dem Competency-Builder von getAbstract können Learning-Manager schnell und einfach Leselisten z. B. zu Schlüsselkompetenzen erstellen – schon nach wenigen Minuten stehen die Listen zum Download zur Verfügung. Wenn etwa kurzfristig ein Off-Site zu einem bestimmten Thema anberaumt wird, haben Sie und Ihr Team schon Leselisten für die Teilnehmer bereit, bevor die abfahren. Und wenn der CEO entscheidet, dass die Kundenzufriedenheit per sofort stärker in den Fokus gerückt werden soll, können Sie im Nu eine Leseliste zu diesem Thema liefern.

Die Leselisten von getAbstract bieten schier unbegrenzte Möglichkeiten – Sie können Leselisten kreieren für einzelne Personen, für Teams, zu monatlich wechselnden Anlässen oder für den dauerhaften Einsatz, kurz: Sie bestimmen, was online geht! Anders als in anderen Systemen, die eine statische Lösung anbieten, wird bei getAbstract die Anzahl der Leselisten in keiner Weise limitiert.

Diese Leselisten können Sie übrigens auch via getAbstract direkt auf die Browser der registrierten Nutzer bringen – entweder als PDFs zum Download, als RSS-Feeds oder auch als Podcast. So sind die Inhalte überall und jederzeit für alle registrierten Nutzer verfügbar.

Leselisten im Einsatz

Der Aufsichtsrat hat den CEO um Auskunft darüber gebeten, wie das Unternehmen die Zukunft der Führungskräfteentwicklung gestalten will. Das Gremium fordert einen Plan für alle Hierarchiestufen der Organisation an, für die Executives, für Geschäftsbereichsleiter, Teamleiter und den Führungskräftenachwuchs.

Eine Liste der Schlüsselkompentenzen, die für jede dieser Hierarchiestufen vorliegt, kann dann ganz einfach mit dem getAbstract-Leselisten-Tool erstellt werden.

Für international aufgestellte Unternehmen stellt sich z. B. die Frage, wie sie in kulturell völlig verschiedenen Regionen herausragende Managementqualität garantieren sollen: in den USA, in Europa, in Asien und im Nahen Osten. In einem solchen Unternehmen etwa sollte jeder Manager eine Leseliste zum Thema „Interkulturelles Management“ erhalten. In dieser Liste erscheinen dann genau die Titel, die das HR-Department ausgewählt hat, übersichtlich geordnet und mit getAbstract-Ratings versehen.

Individuelle Unternehmen verlangen auch nach individuellen Leselisten; mit dem getAbstract-Competency-Builder können Sie diesen Ansprüchen gerecht werden.