Kompetenzen und Leselisten

Eine der Herausforderungen jedes Unternehmens ist es, die richtigen Informationen an die richtigen Leute zu bringen. Anbieter mit statischen Bibliotheken liefern typischerweise jedem Mitarbeiter der Firma dieselben Buchzusammenfassungen, egal ob es sich um den CEO oder den Lehrling im Verkauf, um die Mitglieder der TQM-Projektgruppe oder das Strategieteam handelt.

Aber unterschiedliche Personengruppen brauchen logischerweise auch unterschiedliches Expertenwissen - je nach ihrer Funktion und ihrem Verantwortungsbereich. Ihre Informationsbedürfnisse können sich zudem von Jahr zu Jahr ändern, oft sogar von Monat zu Monat. Wissen ist dynamisch und richtet sich nach dem Kontext, in dem es gebraucht wird.




Die Leselisten von getAbstract können beliebig verändert werden: nach Nutzern, Nutzergruppen, Zeit, Themen ... Im Gegensatz zu anderen Lernsystemen, die Ihnen quasi ein fixes Bücherregal anbieten, kennt die Zahl der Leselisten bei getAbstract keine Grenzen.

Die Leselisten können bei getAbstract in verschiedensten Formaten geliefert werden: direkt online in Ihren Browser, als PDF-Downloads, als RSS-Feeds oder Podcasts. Sie sind immer und sofort erhältlich, wo und wie unsere Kunden sie brauchen.

Weil sie aus einer riesigen Auswahl von Titeln zusammengestellt werden, bieten unsere Leselisten jedem Ihrer Mitarbeiter aktuelles, relevantes Expertenwissen, ganz nach den persönlichen Bedürfnissen. Die ausgewählten Buchzusammenfassungen können einfach in Ihr Intranetportal integriert werden, wo sie für alle Mitglieder der anvisierten Gruppe sofort abrufbar sind.
Rechts sehen Sie als Beispiel, wie die "Zusammenfassung der Woche" in ein Fimen-Intranet integriert wurde.

Das Resultat: Quartal für Quartal werden in der betreffenden Firma mehr Buchzusammenfassungen gelesen, weil die Belegschaft entdeckt hat, wie sie sich auf direkte, bequeme und spezifische Art laufend weiterbilden kann.

Kompetenzen und Leselisten: So funktioniert's

Der Aufsichtsrat einer Firma fragt den CEO, wie das Unternehmen seine Manager weiterbildet. Er soll einen Plan vorlegen, der alle Hierarchiestufen umfasst: die Geschäftsleitung, die Manager einzelner Geschäftseinheiten, die Manager der Manager und neu angestellte Manager.

Also wird eine Liste der Kompetenzen erstellt, die für die jeweilige Managementstufe nötig sind. Mit dem Leselisten-Service von getAbstract wird dann eine Reihe von Leselisten für jede Zielgruppe kreiert. Nehmen wir an, dass wir es mit einem internationalen Unternehmen zu tun haben. Dann könnte es ein wichtiges Thema sein, wie man das Management in den kulturell unterschiedlichen Regionen der Welt effektiver gestalten kann. Die Leseliste für die Manager könnte also sinnvollerweise das Thema "Interkulturelles Management" beinhalten.

Die Buchzusammenfassungen links zeigen die Bücher, die zu diesem Thema ausgewählt werden, inklusive Buchbewertung von getAbstract.

Verschiedene Unternehmen brauchen verschiedene Kompetenzen. Der Leselisten-Service erlaubt es Ihnen, auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Firma einzugehen.