Human Resources

What's the most important part of a company? Right, the human or intellectual capital. With these summaries, you'll learn how to find the best people, develop them and get them to stay with your organization. You'll also discover how to create a corporate culture which will make you the envy of your competitors.

Show all

1-21 / 38

101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche
J. Thomas Buck u. a. McGraw-Hill, 1997 (5)

Arbeitszeugnisse
Manfred Beden und Verena Janßen Gräfe & Unzer, 2002 (8)

Arbeitszeugnisse erstellen und bewerten
Thorsten Knobbe u. a. Haufe, 2003 (9)

Assessment Center
Silke Hell dtv, 2006 (7)

Auf der Jagd nach Spitzenkräften
Axel Gloger Ueberreuter, 2001 (8)

Das Elite-Missverständnis
Holger Rust Gabler, 2005 (8)

Der erste Mitarbeiter
Thomas Mares und Daniela Pucher Redline, 2007 (8)

Deutschland gehen die Innovatoren aus
Erich Staudt und Marcus Kottmann Frankfurter Allgemeine Buch, 2001 (7)

Die AC-Methode
Armin Gloor orell füssli, 2000 (7)

Die Besten entdecken
Jochen Gabrisch Luchterhand, 2004 (8)

Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft

Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft
Anders Parment Gabler, 2009 (7)

Die Monster-Methode
Steve Pogorzelski u. a. Redline, 2009 (8)

Effiziente Personalauswahl
Wolfgang Jetter Schäffer-Poeschel, 2003 (7)

Einstellungsgespräche erfolgreich führen

Einstellungsgespräche erfolgreich führen
Eberhardt Hofmann Gabler, 2008 (8)

Einzel-Assessment
Rainer Bäcker und Stefan Etzel Symposion Publishing, 2002 (7)

Employer Branding
Florian Schuhmacher und Roland Geschwill Gabler, 2009 (5)

Executive Resource Management
Robert W. Barner Davies-Black, 2000 (7)

Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt
Sabina Littmann-Wernli Rüegger Verlag, 1999 (6)

Headhunter & Co.
Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader Eichborn, 2002 (9)

HR-PR: Personalarbeit und Public Relations

HR-PR: Personalarbeit und Public Relations
Manfred Böcker und Bernhard Schelenz Publicis, 2008 (8)

Internes Headhunting
Michael Thomas Rosenberger, 2003 (8)

1-21 / 38