Human Resources

What's the most important part of a company? Right, the human or intellectual capital. With these summaries, you'll learn how to find the best people, develop them and get them to stay with your organization. You'll also discover how to create a corporate culture which will make you the envy of your competitors.

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Das Ginkgo-Prinzip
Sebastian Mauritz u. a. Mauritz & Grewe, 2009 (6)

Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft

Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft
Anders Parment Gabler, 2009 (7)

Leinen los!
Torsten Schumacher Wiley-VCH, 2009 (8)

Erfolg ohne Chef
Gernot Pflüger Econ, 2009 (9)

Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz

Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz
Catherine Müller und Gudrun Sander Haupt, 2009 (7)

Ausgekuschelt
Roland Jäger orell füssli, 2009 (9)

Führungskräftekommunikation
Achim Kinter u. a. Frankfurter Allgemeine Buch, 2009 (7)

Die faire Kündigung
Charles Meyer orell füssli, 2009 (8)

Interkulturell führen
Connie Voigt NZZ Libro, 2009 (6)

Bossing – wenn der Chef mobbt
Helmut Fuchs und Andreas Huber Kreuz, 2009 (6)

Führung und Veränderungsmanagement
Edgar H. Schein EHP, 2009 (6)

So macht Arbeit Spaß
Peter F. Kinauer dtv, 2009 (6)

Teamentwicklung mit Diversity Management

Teamentwicklung mit Diversity Management
Erika Lüthi und Hans Oberpriller Haupt, 2009 (6)

Emotionen am Arbeitsplatz
Franz Will Beltz, 2008 (7)

Achtung Burn-out!
Hans Kernen und Gerda Meier Haupt, 2008 (5)

Macht
Dirk Freytag Frankfurter Allgemeine Buch, 2008 (6)

Das Summa Summarum der Gesundheit
Cornelius Boersch u. a. Gabler, 2008 (7)

Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern

Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern
Friedemann W. Nerdinger Hogrefe, 2008 (6)

Kundennähe in der Chefetage
Anne M. Schüller orell füssli, 2008 (8)

Entlassung – Entlastung?
Toni Nadig und Brigitte Reemts Flum orell füssli, 2008 (6)

Nicht nur Bestien
Beate Sander Volk, 2008 (6)

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