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Beruflich in Thailand

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

von Annegret Grotzke, Alexander Thomas und Anke Kleff

Vandenhoeck & Ruprecht, 2008

Kategorie: Interkulturelles Management

Beruflich in Thailand

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Gesamtbewertung (?)

rating 9 (9)

Umsetzbarkeit

rating 10 (10)

Innovationsgrad

rating 7 (7)

Stil

rating 9 (9)

Schwierigkeitsgrad (?)

rating 4 (4)

Kunden-Bewertung

(9.0)

Das lernen Sie

  • welche Kulturstandards in Thailand gelten
  • wie Sie sich als Führungskraft in Thailand am besten verhalten

Warum Sie Beruflich in Thailand lesen sollten

Für alle, die nicht der Strände wegen nach Thailand jetten, sondern dort arbeiten wollen, ist Beruflich in Thailand genau das richtige Buch. Um dem Leser die besonderen Hintergründe der thailändischen Lebens- und Arbeitskultur näherzubringen, schlagen die Autoren wohltuend ungewöhnliche Wege ein: Im Rahmen eines Trainingsprogramms wird der Lernende mit 20 Beispielen aus acht verschiedenen Themenbereichen konfrontiert, die ihn mitten in typische Konfliktsituationen aus der thailändischen Geschäfts- und Arbeitswelt hineinkatapultieren. Im Anschluss daran werden jeweils mehrere Lösungsansätze geliefert, verbunden mit der Aufgabe, jene auszuwählen, die in dem jeweiligen Kontext den größten Erfolg versprechen. Die Autoren setzen dabei nicht auf Ja/Nein-Antworten, sondern auf flexible, häufig miteinander verbundene Lösungen. So wird dem Leser durch die verschiedenen Trainingsetappen hindurch allmählich ein intuitives Verständnis für das Funktionieren, für die Grenzen und Chancen der thailändischen Arbeitswelt vermittelt. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, die für längere Zeit in Thailand tätig sein wollen.

Über die Autoren

Annegret Grotzke ist Dipl.-Psychologin und Lehrerin bei der Stiftung Sozialpädagogisches Institut Walther May in Berlin. Anke Kleff, ebenfalls Dipl.-Psychologin, ist als Beraterin für eine internationale Personalagentur mit Sitz in Barcelona tätig. Prof. em. Dr. Alexander Thomas lehrte bis 2005 an der Universität Regensburg, Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie, und gehört zu den Gründungsmitgliedern des Instituts für Kooperationsmanagement (IKO).

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