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Die Storytheater-Methode

Strategisches Geschichtenerzählen im Business

von Doug Stevenson

Die Storytheater-Methode
Verlag: GABAL Verlag
Publikationsdatum: 2008
ISBN: 9783897498495
Anzahl Seiten: 356

Kategorie: Karriere & Selbstmanagement
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Das lernen Sie

  • warum die Fähigkeit zum Geschichtenerzählen Ihrer Karriere nützt
  • wo Sie spannende Geschichten für Ihre Vorträge finden
  • wie Sie diese strukturieren und lebendig darstellen

Warum Sie Die Storytheater-Methode lesen sollten

Wenn ungeübte und uninspirierte Redner einen Vortrag halten, ist es oft ein Trauerspiel: Einige Zuhörer spielen mit ihren Handys, anderen fällt vor Müdigkeit das Kinn auf die Brust, und die Zeit zieht sich in die Länge wie ein Kaugummi. Nichts bleibt hängen, und alle Beteiligten vergeuden ihre Zeit. Doug Stevensons Gegenmittel leuchtet ein: Mit viel Humor und ganzem Körpereinsatz Geschichten aus dem Leben erzählen, die in einer frohen Botschaft oder einprägsamen Moral gipfeln. Der gelernte Schauspieler verbindet altbekannte Mantras aus dem Motivationstraining mit erprobten Tipps zu Darstellung, Stimmarbeit und Humoreinlagen. Spätestens seit dem jüngsten US-Präsidentschaftswahlkampf hat man den Eindruck, dass er damit in seiner amerikanischen Heimat offene Türen einrennt: In den dortigen Politikerreden gibt es fast mehr Geschichten über hart arbeitende Durchschnittsbürger als konkrete Vorschläge zur Lösung ihrer Probleme. Deutschsprachige Redner und Redenschreiber können sich freilich von den geschichtenverliebten Amerikanern einiges abschauen, findet getAbstract und empfiehlt das Buch allen Gelegenheitsrednern, die sich ein Publikum mit offenen Mündern wünschen – ein staunendes, nicht ein gähnendes.

Über den Autor

Doug Stevenson ist der Erfinder der Storytheater-Methode. Vor seiner jetzigen Karriere als Redenschreiber, Vortragsberater und Coach hat er 13 Jahre als Schauspieler gearbeitet.

Bewertung    (Was bedeutet die Bewertung?)

Gesamtbewertung rating 7  (7)
Umsetzbarkeit rating 9  (9)
Innovationsgrad rating 6  (6)
Stil rating 7  (7)

Schwierigkeitsgrad    (Was bedeutet der Schwierigkeitsgrad?)

Schwierigkeitsgrad rating 3  (3)

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