Headhunter & Co.

Wie Sie mit Personalvermittlern den Karrieresprung schaffen

von Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader

		Verlag: Eichborn Verlag AG Publikationsdatum: 2002 ISBN: 9783821838250 Anzahl Seiten: 177 Kategorie: Karriere & Selbstmanagement Audio-Ausschnitt von Headhunter & Co. anhören

Das lernen Sie

das Vorgehen der Headhunter
die wichtigsten Spielregeln für Job-Kandidaten

Warum Sie Headhunter & Co. lesen sollten

Immer noch ranken sich viele bunte Fabeln um die Tätigkeit von Headhuntern. Dabei werden hier längst nicht mehr nur die Top Ten der Führungselite angesprochen, und es stehen auch keine Millionengehälter zur Verhandlung. Wie die Arbeit der heutigen Headhunter wirklich aussieht und wie Sie sich als wechselwilliger Kandidat ins Fadenkreuz rücken, erfahren Sie in diesem Buch. Das Autoren-Duo Hesse/Schrader führt Sie mit viel Insiderwissen ins Jagdrevier der Kopfjäger. Wie verhalten Sie sich richtig, wenn ein Headhunter Sie ins Visier genommen hat, und was müssen Sie unternehmen, damit genau das passiert? Headhunter, Personalchefs und erfolgreich Gejagte geben ihre Erfahrungen zum Besten. Im Serviceteil des Buches finden Sie zudem die Adressen der angesagtesten Personalvermittler in Deutschland, Österreich und der Schweiz. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Mitarbeitern ab der mittleren Führungsebene, denn sie sind heute die bevorzugt Gejagten.

Über die Autoren

Das Autorenteam Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader aus Berlin hat bereits über 100 Bücher zu Themen aus der Arbeitswelt veröffentlicht. Den Schwerpunkt setzen die beiden Diplompsychologen dabei auf den Bereich Bewerbung und Selbstvermarktung. Praktische Erfahrung sammelten sie in ihrer langjährigen Tätigkeit als Seminarleiter bei Test- und Bewerbungstrainings, bei Anti-Mobbing- und Konfliktmanagement-Seminaren. Hesse und Schrader sind Gründer der Büros für Berufsstrategie in Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und München.

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Gesamtbewertung		(9)
Umsetzbarkeit		(10)
Innovationsgrad		(7)
Stil		(9)

Schwierigkeitsgrad (Was bedeutet der Schwierigkeitsgrad?)

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