Der Weg zum Wesentlichen
Zeitmanagement der vierten Generation
Campus, 2003
Kategorie:
Karriere & Selbstmanagement
Von dieser Zusammenfassung gibt es auch eine Version in:
Englisch
Die Zusammenfassung herunterladen
Melden Sie sich für unseren Service an und erweitern Sie Schritt für Schritt Ihr Wissen. Unsere Zusammenfassungen helfen Ihnen, die Karriereleiter hochzusteigen und keinen Trend mehr zu verpassen.
getAbstract-Bewertung
| Gesamtbewertung |
|
(9)Umsetzbarkeit |
|
Innovationsgrad |
|
Stil |
|
(10)
(8)| Schwierigkeitsgrad |
|
(6)Das lernen Sie
- die Methode des Zeitmanagements der vierten Generation
- den Unterschied zwischen dringenden und wichtigen Dingen
- Möglichkeiten, Ihre Bedürfnisse in Balance zu bringen und mehr Lebensqualität zu erreichen
Warum Sie Der Weg zum Wesentlichen lesen sollten
Stephen A. Covey und seine Mitautoren stellen in Der Weg zum Wesentlichen ihre Methode des "Zeitmanagements der vierten Generation" vor. Nicht der typische Managerstil, sondern ein Führungsstil, der sich wirklich mit Menschen auseinander setzt, sei heute besonders gefragt. Die Autoren arbeiten in einer lockeren und verständlichen Schreibe Prinzipien heraus, die zu mehr Lebenszufriedenheit führen können. Das Buch ist inzwischen ein Klassiker des Zeitmanagements und ermutigt den Leser, sich intensiv mit grundlegenden Fragen der Zeit- und Lebensplanung zu beschäftigen. Die Tipps werden durch Beispiele aus dem Berufsalltag untermauert. Obwohl es (wie für diese Sorte Bücher üblich) stellenweise ins Esoterische abdriftet und einige Formulierungen als typische Amerikanismen aufstossen, hat es doch auch einige interessante psychologische Erkenntnisse zu bieten. Alle Zeitplaner seien jedoch gewarnt: Hier geht es eher um die Lebensplanung und weniger um die täglichen Terminschiebereien. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften und Mitarbeitern, die am Ende des Tages (wenn nicht gar des Lebens) darauf zurückblicken wollen, mehr Wesentliches geschafft zu haben als nur den üblichen Kleinkram.
Über die Autoren
Stephen R. Covey war 20 Jahre lang Professor für Business-Management. Er ist Gründer des Covey Leadership Center und Autor mehrerer Bücher, darunter Die effektive Führungspersönlichkeit und Die sieben Wege zur Effektivität. A. Roger Merrill ist Vice-President und Gründungsmitglied des Covey Leadership Center und hat sich auf die Bereiche Selbstmanagement und Führung spezialisiert. Gemeinsam mit seiner Frau Rebecca R. Merrill veröffentlichte er mehrere Bücher.
Falls Sie mehr als 20 Exemplare desselben Buchtitels (nicht der Zusammenfassung, sondern des Buches selbst) bestellen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail mit dem Buchtitel und Ihrer Telefonnummer an info@getAbstract.com.