Der Weg zum Wesentlichen

Zeitmanagement der vierten Generation

von Stephen R. Covey, A. Roger Merrill und Rebecca R. Merrill

		Verlag: Campus Verlag Publikationsdatum: 2003 ISBN: 9783593372051 Anzahl Seiten: 303 Kategorie: Karriere & Selbstmanagement Von dieser Zusammenfassung gibt es auch eine englische Version.

Das lernen Sie

die Methode des Zeitmanagements der vierten Generation
den Unterschied zwischen dringenden und wichtigen Dingen
Möglichkeiten, Ihre Bedürfnisse in Balance zu bringen und mehr Lebensqualität zu erreichen

Warum Sie Der Weg zum Wesentlichen lesen sollten

Stephen A. Covey und seine Mitautoren stellen in Der Weg zum Wesentlichen ihre Methode des "Zeitmanagements der vierten Generation" vor. Nicht der typische Managerstil, sondern ein Führungsstil, der sich wirklich mit Menschen auseinander setzt, sei heute besonders gefragt. Die Autoren arbeiten in einer lockeren und verständlichen Schreibe Prinzipien heraus, die zu mehr Lebenszufriedenheit führen können. Das Buch ist inzwischen ein Klassiker des Zeitmanagements und ermutigt den Leser, sich intensiv mit grundlegenden Fragen der Zeit- und Lebensplanung zu beschäftigen. Die Tipps werden durch Beispiele aus dem Berufsalltag untermauert. Obwohl es (wie für diese Sorte Bücher üblich) stellenweise ins Esoterische abdriftet und einige Formulierungen als typische Amerikanismen aufstossen, hat es doch auch einige interessante psychologische Erkenntnisse zu bieten. Alle Zeitplaner seien jedoch gewarnt: Hier geht es eher um die Lebensplanung und weniger um die täglichen Terminschiebereien. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften und Mitarbeitern, die am Ende des Tages (wenn nicht gar des Lebens) darauf zurückblicken wollen, mehr Wesentliches geschafft zu haben als nur den üblichen Kleinkram.

Über die Autoren

Stephen R. Covey war 20 Jahre lang Professor für Business-Management. Er ist Gründer des Covey Leadership Center und Autor mehrerer Bücher, darunter Die effektive Führungspersönlichkeit und Die sieben Wege zur Effektivität. A. Roger Merrill ist Vice-President und Gründungsmitglied des Covey Leadership Center und hat sich auf die Bereiche Selbstmanagement und Führung spezialisiert. Gemeinsam mit seiner Frau Rebecca R. Merrill veröffentlichte er mehrere Bücher.

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Gesamtbewertung		(9)
Umsetzbarkeit		(10)
Innovationsgrad		(8)
Stil		(9)

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(6)

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