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(6)Das lernen Sie
- wie vielfältig Sie Storytelling im Unternehmen einsetzen
- wie Sie damit letztlich besser führen können
Warum Sie Storytelling lesen sollten
Haben Sie schon einmal eine Besprechung oder einen Vortrag als quälend langweilig und ineffizient empfunden? Wohl mehr als einmal. Meistens wird der Gedanke an eine solche Veranstaltung von einem Stöhnen begleitet und mit der Bemerkung kommentiert, dass sie eigentlich nur von der Arbeit abhält. Warum ist das so? Weil Sie mit Daten, Fakten, Charts überschüttet werden und dabei keine Orientierung erfahren, keine Zusammenhänge sehen, Ihr Interesse nicht geweckt und Ihr Mitdenken nicht gefordert wird. Oder: Weil keine Geschichten erzählt werden. Dabei eignet sich Storytelling - das Erzählen von Geschichten - als universale Kommunikations- und Führungsmethode in einer Vielzahl von Situationen. Die Autoren schildern anschaulich, worauf es beim Geschichtenerzählen im Unternehmen ankommt und welche erstaunlichen Resultate damit erzielt werden können. Ihre Thesen und Beispiele sind einleuchtend und nachvollziehbar, ergänzt durch viele nützliche Tipps und Tools im Anhang. Auch wenn man sich noch zwei, drei wirklich runde Geschichten als Belege für den Erfolg der Methode gewünscht hätte: getAbstract.com empfiehlt dieses Buch jeder Führungskraft zur Lektüre und Anwendung.
Über die Autoren
Karolina Frenzel, Dr. Michael Müller und Dr. Hermann Sottong wenden Storytelling in der Organisations- und Kommunikationsberatung an. Das von den Autoren gegründete Beratungsunternehmen System + Kommunikation unterstützt Firmen mit einer ganzen Palette von Methoden und Tools in der Kommunikations-, Kultur- und Teamentwicklung, in der Öffentlichkeitsarbeit und Markeneinführung und bei Change-Prozessen. Das Autorenteam hat bereits den Titel Das Unternehmen im Kopf gemeinsam veröffentlicht.
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