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Mit PEP an die Arbeit

So organisiere ich mich und meinen Job

von Institut für Beratung und Training

Mit PEP an die Arbeit
Verlag: Campus Verlag
Publikationsdatum: 2004
ISBN: 9783593370941
Anzahl Seiten: 282

Kategorie: Karriere & Selbstmanagement
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Das lernen Sie

  • wie das PEP-Programm funktioniert
  • wie Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll planen
  • wie Sie Aufgaben schnell und zielsicher erledigen

Warum Sie Mit PEP an die Arbeit lesen sollten

Wir kennen alle das Problem: Der Papierkram wächst einem über den Kopf und die Zeit wird immer knapper. Wichtige Aufgaben können nicht erledigt werden, Termine platzen und man dreht sich nur noch im Kreis. PEP macht Schluss damit: Hinter dem knalligen Akronym steckt das "Persönliche Effektivitäts-Programm" des Instituts für Beratung und Training. Die Tricks und Kniffe dieses Programms sind so einfach wie effektvoll: Durchdachte Zielplanung, ein wohl organisiertes Ablagesystem, elektronische Organisationshilfen und eine Philosophie, mit der man sich auf das Wesentliche besinnt, führen die Autoren gegen die akute Zeitnot ins Feld. Der handliche Praxisratgeber ist knackig geschrieben und bietet haufenweise Tabellen, Checklisten und Arbeitshilfen. Der durchweg hohe Praxiswert wird nur durch den etwas unglücklichen Aufbau des Buches geschmälert: Gegen Ende der Lektüre hat man öfters den Eindruck, schon wieder das Gleiche zu lesen. Aber dann kann man das Buch ja auch wieder aus der Hand legen, um sofort mit dem Zeitsparen zu beginnen. getAbstract.com empfiehlt das Buch allen notorisch Zeitnot-Geplagten, die endlich ihre Arbeitszeit in den Griff bekommen wollen.

Über den Autor

Das Institut für Beratung und Training ist die deutsche Niederlassung des IBT (Institute for Business Technology), einer weltweit agierenden Beratungsfirma, zu deren Klienten Unternehmen wie Shell und Nissan ebenso zählen wie in Deutschland DaimlerChrysler, Siemens und öffentliche Verwaltungen.

Bewertung    (Was bedeutet die Bewertung?)

Gesamtbewertung rating 8  (8)
Umsetzbarkeit rating 10  (10)
Innovationsgrad rating 5  (5)
Stil rating 9  (9)

Schwierigkeitsgrad    (Was bedeutet der Schwierigkeitsgrad?)

Schwierigkeitsgrad rating 3  (3)

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