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(4)Das lernen Sie
- die vier DNA-Bausteine einer Organisation
- die vier kranken und die drei gesunden Organisationstypen
- Maßnahmen zur Heilung einer kranken Organisation
Warum Sie Erfolgsfaktor Unternehmens-DNA lesen sollten
45 000 analysierte Unternehmensprofile und eine Erkenntnis: Auch Unternehmen verfügen über eine DNA, ein genetisches Erbgut. Je nach Ausprägung der einzelnen DNA-Bausteine unterscheiden die beiden Autoren Neilson und Pasternack in ihrem Buch sieben Organisationstypen. Sie beschreiben diese Typen detailliert und geben an, mit welchen Maßnahmen die kranken Organisationen darunter geheilt werden können. Dem Leser wird dieser neue Ansatz in flotter Sprache und mit einer Fülle von praxisnahen Fallbeispielen nähergebracht. Dabei machen die Autoren Lust, gleich die Ärmel hochzukrempeln und Doktor fürs kranke Unternehmen zu spielen. getAbstract empfiehlt diese kurzweilige Lektüre allen Entscheidungsträgern in Unternehmen, allen Unternehmensberatern und Mitarbeitern, die wissen wollen, an welcher Krankheit ihr Unternehmen leidet - und welche Medizin dagegen hilft.
Über die Autoren
Gary L. Neilson ist Senior Vice President bei Booz Allen Hamilton. Bruce A. Pasternack ist ebenfalls als Senior Vice President für das Beratungsunternehmen tätig, außerdem ist er einer der Gründer des unternehmensinternen Strategic Leadership Center.
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