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Burnout erkennen, überwinden, vermeiden

von Gabriele Kypta

Burnout erkennen, überwinden, vermeiden
Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag
Publikationsdatum: 2006
ISBN: 9783896705211
Anzahl Seiten: 233

Kategorie: Karriere & Selbstmanagement
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Das lernen Sie

  • woran Sie einen Burnout erkennen können
  • ob Sie burnout-gefährdet sind
  • wie Sie frühzeitig gegensteuern können

Warum Sie Burnout erkennen, überwinden, vermeiden lesen sollten

Burnout, tiefste Erschöpfung, ist ein immer weiter um sich greifendes Phänomen. Ziel dieses Buches ist es, den Lesern die Frage zu beantworten, ob und in welchem Ausmaß sie selbst davon betroffen sind und wie sie wieder zur Normalität zurückkehren können. Viele Beispiele und ein Selbsttest für die speziell gefährdeten Menschen in sozialen Berufen helfen, in kürzester Zeit herauszufinden, ob die eigenen Ermüdungserscheinungen nur ein Strohfeuer sind oder ob man im Grunde längst nichts weiter als ein Häufchen Asche ist. Unbarmherzig stellt die Autorin Fragen über Fragen, die zur Selbstreflexion zwingen, und listet seitenweise Burnout-Symptome auf. Da wird sich beinahe jeder Leser irgendwo wiedererkennen. Je früher eine gefährdete Person den Burnout-Teufel entlarvt, umso eher kann sie ihm Einhalt gebieten. Wie das geht, verrät das Buch natürlich auch, und zwar indem es die sieben Phasen vor dem Burnout detailliert beschreibt und Auswege aus jeder einzelnen Phase aufzeichnet. getAbstract empfiehlt dieses ansprechend geschriebene Buch allen, die sich überlastet fühlen, und zur Warnung und Vorsorge auch jenen, die bei sich selbst erste Defizite in Sachen Zeitmanagement und Work-Life-Balance vermuten.

Über den Autor

Gabriele Kypta ist Unternehmensberaterin, Wirtschaftstrainerin und systemischer Coach. Die gebürtige Wienerin blickt bereits auf 25 Jahre Berufserfahrung zurück. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Kommunikation, Teamdynamik, Konfliktmanagement, Strategieentwicklung und Coaching in verschiedenen Bereichen.

Bewertung    (Was bedeutet die Bewertung?)

Gesamtbewertung rating 8  (8)
Umsetzbarkeit rating 8  (8)
Innovationsgrad rating 6  (6)
Stil rating 9  (9)

Schwierigkeitsgrad    (Was bedeutet der Schwierigkeitsgrad?)

Schwierigkeitsgrad rating 3  (3)

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