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Die Wall-Street-Diät

Machen Sie Ihr Unternehmen schlank und gesund

von Charles C. Poirier, Michael J. Bauer und William F. Houser

		Verlag: Linde Verlag Publikationsdatum: 2007 ISBN: 9783709301371 Anzahl Seiten: 256 Kategorie: IT, Produktion & Logistik Von dieser Zusammenfassung gibt es auch eine englische Version.

Das lernen Sie

welche Vorteile ein schlankes Unternehmen mit sich bringt
wie Sie den Diätplan Ihres Unternehmens samt Versorgungskette umsetzen

Warum Sie Die Wall-Street-Diät lesen sollten

Tu die Hälfte! Zahlreiche Prozesse in Unternehmen sind Ballast, der nichts zur Wertschöpfung beiträgt, so die Autoren dieses Buches. Um diesen loszuwerden, stellen sie einen Diätplan auf, wobei sie die wichtigsten Aspekte verschiedener Konzepte wie Qualitätsmanagement oder selektives Outsourcing bündeln. Wer jetzt den durchschlagenden Erfolg erwartet, hat noch eine kleine Hürde zu überwinden – und die liegt im Kopf. Denn das Netzwerk an Geschäftspartnern ist als erweitertes Unternehmen in die Maßnahmen mit einzubeziehen, und das bedeutet, dass gegenseitige Geheimnisse fehl am Platz sind und man sämtliche Informationen vertrauensvoll teilen sollte. Als vorbildliches Beispiel seiner Diät-Botschaft geht das Buch selbst allerdings nicht voran, unnötige Redundanzen sind häufig. Immerhin bleiben so die wichtigsten Thesen im Gedächtnis haften und zwar nachhaltig – ein Wort, das den Autoren hinsichtlich der Wirkung ihrer Abspeckvorschläge sehr wichtig ist. getAbstract empfiehlt das Buch allen Unternehmern und Managern, die neben den üblichen Kennzahlen auch den Body-Mass-Index ihres Unternehmens im Auge haben.

Über die Autoren

Charles C. Poirier ist seit über 40 Jahren in der Wirtschaft tätig und übte mehrere Führungspositionen aus. Er ist Experte auf den Gebieten Supply-Chain-Management, Prozessverbesserung und E-Business. Michael J. Bauer leitet das Lean Enterprise Center der Computer Sciences Corporation und ist Six-Sigma-Champion. William F. Houser ist Präsident von Integrated Productivity and Quality Systems. Er hat zahlreiche Unternehmen und staatliche Einrichtungen beraten und hunderte von hoch qualifizierten Mitarbeitern trainiert.

Bewertung (Was bedeutet die Bewertung?)

Gesamtbewertung		(7)
Umsetzbarkeit		(7)
Innovationsgrad		(6)
Stil		(7)

Schwierigkeitsgrad (Was bedeutet der Schwierigkeitsgrad?)

Schwierigkeitsgrad

(5)

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