Management Constellations

Mit Systemaufstellungen Komplexität managen

von Claude Rosselet, Georg Senoner und Henriette K. Lingg

		Verlag: Klett-Cotta Verlag Publikationsdatum: 2007 ISBN: 9783608944693 Anzahl Seiten: 231 Kategorie: Strategie

Das lernen Sie

wie Systemaufstellungen im Unternehmen ablaufen
welchen Nutzen Sie daraus ziehen können

Warum Sie Management Constellations lesen sollten

Unternehmen, Organisationen und sogar schon die Beziehungen zwischen einzelnen Teams sind dermaßen komplex, dass herkömmliches, explizites Wissen nicht ausreicht, um sie zu verstehen, geschweige denn um zukünftige Entwicklungen zu prognostizieren. Die Autoren dieses Buches schlagen deshalb vor, neben dem expliziten auch das implizite Wissen, d. h. das kollektive und soziale Erfahrungswissen der Menschen verfügbar zu machen und zu nutzen. Zu diesem Zweck greifen sie auf die aus dem therapeutischen Bereich stammende Methode der Systemaufstellung zurück. Das ursprüngliche, durchaus nicht unumstrittene Konzept haben sie verändert, weiterentwickelt und an die Bedürfnisse von Unternehmen angepasst. Was dabei herausgekommen ist, sind die so genannten Management Constellations. Sie sollen vor allem dazu dienen, neue Perspektiven zu gewinnen, Veränderungsprozesse zu begleiten und Handlungsziele anzupeilen. Im Buch wechseln sich theoretische Erörterungen mit anschaulichen Praxisbeispielen ab und machen den Leser mit einem ungewöhnlichen Konzept vertraut. getAbstract empfiehlt das Werk allen Managern und Beratern, die für neue Wege und Analysemethoden offen sind.

Über die Autoren

Claude Rosselet, lic. oec., ist Inhaber der Firma Inscena Systemische Beratung. Er lehrt an verschiedenen Hochschulen und Instituten und ist Redakteur einer Fachzeitschrift. Georg Senoner ist Diplom-Betriebswirt und Inhaber der Firma Systemic Management Consulting. Außerdem gibt er eine Fachzeitschrift heraus. Henriette K. Lingg war nach ihrem Betriebswirtschaftsstudium u. a. Leiterin eines mittelständischen Unternehmens. Sie arbeitet als Unternehmensberaterin, Coach und Prozessbegleiterin.

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Umsetzbarkeit		(6)
Innovationsgrad		(8)
Stil		(6)

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(5)

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