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Zukunft machen

Wie Sie von Trends zu Business-Innovationen kommen

von Matthias Horx, Jeanette Huber, Andreas Steinle und Eike Wenzel

Zukunft machen
Verlag: Campus Verlag
Publikationsdatum: 2007
ISBN: 9783593384689
Anzahl Seiten: 200

Kategorie: Verwandte Themen
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Das lernen Sie

  • welches die fünf wichtigsten Megatrends der Zukunft sind
  • wie Sie sie für Ihr Unternehmen interpretieren und nutzen können

Warum Sie Zukunft machen lesen sollten

Endlich mal ein Praxis-Guide, der hält, was er verspricht. Noch dazu zu einem so spannenden Thema wie zukünftige Entwicklungen und Business-Trends. Allerdings muss der Leser seine grauen Zellen auf Trab bringen, statt das Buch einfach nur zu konsumieren. Am meisten Nutzen zieht man daraus, wenn man sich den „Praxis-Checks“ widmet, Aufgaben, die ausnahmsweise nicht aus der blanken Aufforderung „Legen Sie eine Liste an mit ...“ bestehen. Vielmehr regen die Autoren zum Arbeiten, Nach- und Querdenken an. So lernt man Stück für Stück, selbst der beste Wegweiser für die Zukunft des eigenen Unternehmens zu werden. In dem für Matthias Horx typischen klaren und teilweise brillanten Stil geschrieben, liest sich Zukunft machen auch noch prima. getAbstract empfiehlt das Buch deshalb wärmstens allen Unternehmenschefs, Geschäftsführern, Managern sowie Mitarbeitern in F&E-Abteilungen.

Über die Autoren

Matthias Horx ist einer der bekanntesten Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum. Er ist Gründer des Zukunftsinstitutes in Kelkheim bei Frankfurt am Main und Autor zahlreicher Bücher zur Trendforschung, u. a. Zukunft mobile Kommunikation, Future Fitness und Smart Capitalism. Jeanette Huber sammelte Erfahrung in der IT und Unternehmensberatung, bevor sie zum Zukunftsinstitut kam, wo sie Mitglied der Geschäftsleitung ist. Andreas Steinle ist Geschäftsführer des Zukunftsinstituts. Er schreibt u. a. eine monatliche Kolumne im manager magazin. Eike Wenzel ist Chefredakteur des Zukunftsinstituts. Zuvor war er u. a. für Horizont, Wirtschaftswoche und Frankfurter Rundschau tätig.

Bewertung    (Was bedeutet die Bewertung?)

Gesamtbewertung rating 9  (9)
Umsetzbarkeit rating 9  (9)
Innovationsgrad rating 8  (8)
Stil rating 9  (9)

Schwierigkeitsgrad    (Was bedeutet der Schwierigkeitsgrad?)

Schwierigkeitsgrad rating 6  (6)

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