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Externe Mitarbeiter

Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister

von Stephan Kaiser, Robert Paust und Tim Kampe

		Verlag: Linde Verlag Publikationsdatum: 2007 ISBN: 9783714301229 Anzahl Seiten: 128 Kategorie: Führung & Management

Das lernen Sie

welche Chancen und Risiken der Einsatz externer Arbeitskräfte mit sich bringt
warum ein passendes Beziehungsmanagement notwendig ist
welche Instrumente Sie dazu nutzen können

Warum Sie Externe Mitarbeiter lesen sollten

Dieses Buch spiegelt einen Trend der veränderten Personalstruktur vieler Unternehmen wider: Die Stammbelegschaft wird kleiner, während der Anteil der externen Mitarbeiter zulegt. Das hat Kostengründe, aber nicht nur. Gerade die Hochqualifizierten unter den selbstständigen Spezialisten verfügen über aktuelles Wissen, von dem die Unternehmen profitieren. Doch leider, so die Autoren, machen viele Firmen den Fehler, die externen Kräfte mit den gleichen Personalführungsmethoden zu behandeln wie ihre Festangestellten. Das funktioniert nicht, wie im Buch anhand der speziellen Anreizsituation der Freien klar und deutlich dargelegt wird. Unternehmen, denen es gelingt, die Praxistipps des Autorenteams zu berücksichtigen, werden an der Leistungsbereitschaft der freien Mitarbeiter viel Freude haben, meint getAbstract und empfiehlt das Buch allen Projekt- und Personalmanagern, die mit Externen zusammenarbeiten.

Über die Autoren

Stephan Kaiser und Tim Kampe sind wissenschaftliche Assistenten am Lehrstuhl für Organisation und Personal an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Beide verfügen über praktische Erfahrungen aus Beratungstätigkeiten. Robert Paust ist selbstständiger Unternehmensberater und hat dadurch Erfahrungen mit dem Management externer Mitarbeiter gesammelt.

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Gesamtbewertung		(7)
Umsetzbarkeit		(8)
Innovationsgrad		(6)
Stil		(6)

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(5)

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