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KLASSIKER

Personalwesen

Was ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens? Richtig, das Human- oder auch Wissenskapital. Lernen Sie mit diesen Zusammenfassungen, wie Sie die besten Leute finden, sie weiterentwickeln und ans Unternehmen binden und wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Ihre Konkurrenz vor Neid erblassen lässt.


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Das Ginkgo-Prinzip
Das Ginkgo-Prinzip

Sebastian Mauritz u. a.
Mauritz & Grewe, 2009
rating6 (6)
 
Enterprise 2.0
Enterprise 2.0

Michael Koch und Alexander Richter
Oldenbourg, 2009
rating8 (8)
 
Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft
Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft

Anders Parment
Gabler, 2009
rating7 (7)
 
Zeitwertkonten
Zeitwertkonten

Thomas Pochadt und Steffen Raab
Murmann, 2009
rating5 (5)
 
Leinen los!
Leinen los!

Torsten Schumacher
Wiley-VCH, 2009
rating8 (8)
 
Erfolg ohne Chef
Erfolg ohne Chef

Gernot Pflüger
Econ, 2009
rating9 (9)
 
Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz
Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz

Catherine Müller und Gudrun Sander
Haupt, 2009
rating7 (7)
 
Ausgekuschelt
Ausgekuschelt

Roland Jäger
orell füssli, 2009
rating9 (9)
 
Herausforderung Management Audit
Herausforderung Management Audit

Klaus Wübbelmann
Gabler, 2009
rating7 (7)
 
Führungskräftekommunikation
Führungskräftekommunikation

Achim Kinter u. a.
Frankfurter Allgemeine Buch, 2009
rating7 (7)
 
Die faire Kündigung
Die faire Kündigung

Charles Meyer
orell füssli, 2009
rating8 (8)
 
Systematisches Talentmanagement
Systematisches Talentmanagement

Svea Steinweg
Schäffer-Poeschel, 2009
rating6 (6)
 
Chefsache Kompetenzentwicklung
Chefsache Kompetenzentwicklung

Peter Josef Senner
Gabal, 2009
rating5 (5)
 
Interkulturell führen
Interkulturell führen

Connie Voigt
NZZ Libro, 2009
rating6 (6)
 
Bossing – wenn der Chef mobbt
Bossing – wenn der Chef mobbt

Helmut Fuchs und Andreas Huber
Kreuz, 2009
rating6 (6)
 
Führung und Veränderungsmanagement
Führung und Veränderungsmanagement

Edgar H. Schein
EHP, 2009
rating6 (6)
 
So macht Arbeit Spaß
So macht Arbeit Spaß

Peter F. Kinauer
dtv, 2009
rating6 (6)
 
Die Monster-Methode
Die Monster-Methode

Steve Pogorzelski u. a.
Redline, 2009
rating8 (8)
 
Teamentwicklung mit Diversity Management
Teamentwicklung mit Diversity Management

Erika Lüthi und Hans Oberpriller
Haupt, 2009
rating6 (6)
 
Lebensereignisorientiertes Personalmanagement
Lebensereignisorientiertes Personalmanagement

Sascha Armutat
W. Bertelsmann, 2009
rating5 (5)
 
Employer Branding
Employer Branding

Florian Schuhmacher und Roland Geschwill
Gabler, 2009
rating5 (5)
 
inivs
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