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Klassiker

Personalwesen

Was ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens? Richtig, das Human- oder auch Wissenskapital. Lernen Sie mit diesen Zusammenfassungen, wie Sie die besten Leute finden, sie weiterentwickeln und ans Unternehmen binden und wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Ihre Konkurrenz vor Neid erblassen lässt.


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"War Rooms" und die Intelligenz als Wettbewerbsfaktor

Steven M. Shaker und Mark P. Gembicki
McGraw-Hill, 1999
rating6 (6)
 
101 Tipps für Telearbeitende
101 Tipps für Telearbeitende

Debra A. Dinnocenzo
Berrett-Koehler, 1999
rating7 (7)
 
101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche
101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche

J. Thomas Buck u. a.
McGraw-Hill, 1997
rating5 (5)
 
301 Arten, bei der Arbeit Spass zu haben
301 Arten, bei der Arbeit Spass zu haben

Dave Hemsath und Leslie Yerkes
Berrett-Koehler, 1997
rating6 (6)
 
360°-Beurteilung
360°-Beurteilung

Mark R. Edwards und Ann J. Ewen
C. H. Beck, 2000
rating7 (7)
 
Abschied vom IQ
Abschied vom IQ

Howard Gardner
Klett-Cotta, 2005
rating9 (9)
 
Achtung Burn-out!
Achtung Burn-out!

Hans Kernen und Gerda Meier
Haupt, 2008
rating5 (5)
 
Aktives Coaching
Aktives Coaching

David L. Dotlich und Peter C. Cairo
Jossey-Bass, 1999
rating5 (5)
 
Aktivposten Wissenskapital
Aktivposten Wissenskapital

Leif Edvinsson und Gisela Brünig
Gabler, 2000
rating7 (7)
 
Ältere Menschen im Unternehmen
Ältere Menschen im Unternehmen

Mario von Cranach u. a.
Haupt, 2004
rating8 (8)
 
Angst - Macht - Erfolg
Angst - Macht - Erfolg

Winfried Panse und Wolfgang Stegmann
Volk, 2004
rating7 (7)
 
Arbeitszeugnisse
Arbeitszeugnisse

Manfred Beden und Verena Janßen
GU, 2002
rating8 (8)
 
Arbeitszeugnisse erstellen und bewerten
Arbeitszeugnisse erstellen und bewerten

Thorsten Knobbe u. a.
Haufe, 2003
rating9 (9)
 
Assessment Center
Assessment Center
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Silke Hell
dtv, 2006
rating7 (7)
 
Auf der Jagd nach Spitzenkräften
Auf der Jagd nach Spitzenkräften

Axel Gloger
Ueberreuter, 2001
rating8 (8)
 
Ausgekuschelt
Ausgekuschelt

Roland Jäger
orell füssli, 2009
rating9 (9)
 
Aussagekräftige Leistungsbeurteilungen
Aussagekräftige Leistungsbeurteilungen

Karen McKirchy
Career Press, 1998
rating6 (6)
 
Auszeit ohne Risiko
Auszeit ohne Risiko

Elke Pohl
Linde, 2004
rating7 (7)
 
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle

Eberhard Ulich
vdf Hochschulverlag, 2001
rating7 (7)
 
Bevor der Job krank macht
Bevor der Job krank macht

Hans-Peter Unger und Carola Kleinschmidt
Kösel, 2006
rating7 (7)
 
Blended Learning
Blended Learning

Annette M. Sauter und Werner Sauter
Luchterhand, 2002
rating7 (7)
 
inivs
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