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KLASSIKER

Personalwesen

Was ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens? Richtig, das Human- oder auch Wissenskapital. Lernen Sie mit diesen Zusammenfassungen, wie Sie die besten Leute finden, sie weiterentwickeln und ans Unternehmen binden und wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Ihre Konkurrenz vor Neid erblassen lässt.


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Das Ginkgo-Prinzip
Das Ginkgo-Prinzip

Sebastian Mauritz u. a.
Mauritz & Grewe, 2009
rating6 (6)
 
Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft
Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft

Anders Parment
Gabler, 2009
rating7 (7)
 
Leinen los!
Leinen los!

Torsten Schumacher
Wiley-VCH, 2009
rating8 (8)
 
Erfolg ohne Chef
Erfolg ohne Chef

Gernot Pflüger
Econ, 2009
rating9 (9)
 
Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz
Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz

Catherine Müller und Gudrun Sander
Haupt, 2009
rating7 (7)
 
Ausgekuschelt
Ausgekuschelt

Roland Jäger
orell füssli, 2009
rating9 (9)
 
Führungskräftekommunikation
Führungskräftekommunikation

Achim Kinter u. a.
Frankfurter Allgemeine Buch, 2009
rating7 (7)
 
Die faire Kündigung
Die faire Kündigung

Charles Meyer
orell füssli, 2009
rating8 (8)
 
Interkulturell führen
Interkulturell führen

Connie Voigt
NZZ Libro, 2009
rating6 (6)
 
Bossing – wenn der Chef mobbt
Bossing – wenn der Chef mobbt

Helmut Fuchs und Andreas Huber
Kreuz, 2009
rating6 (6)
 
Führung und Veränderungsmanagement
Führung und Veränderungsmanagement

Edgar H. Schein
EHP, 2009
rating6 (6)
 
So macht Arbeit Spaß
So macht Arbeit Spaß

Peter F. Kinauer
dtv, 2009
rating6 (6)
 
Teamentwicklung mit Diversity Management
Teamentwicklung mit Diversity Management

Erika Lüthi und Hans Oberpriller
Haupt, 2009
rating6 (6)
 
Emotionen am Arbeitsplatz
Emotionen am Arbeitsplatz

Franz Will
Beltz, 2008
rating7 (7)
 
Achtung Burn-out!
Achtung Burn-out!

Hans Kernen und Gerda Meier
Haupt, 2008
rating5 (5)
 
Macht
Macht

Dirk Freytag
Frankfurter Allgemeine Buch, 2008
rating6 (6)
 
Das Summa Summarum der Gesundheit
Das Summa Summarum der Gesundheit

Cornelius Boersch u. a.
Gabler, 2008
rating7 (7)
 
Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern
Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern

Friedemann W. Nerdinger
Hogrefe, 2008
rating6 (6)
 
Kundennähe in der Chefetage
Kundennähe in der Chefetage

Anne M. Schüller
orell füssli, 2008
rating8 (8)
 
Entlassung – Entlastung?
Entlassung – Entlastung?

Toni Nadig und Brigitte Reemts Flum
orell füssli, 2008
rating6 (6)
 
Nicht nur Bestien
Nicht nur Bestien

Beate Sander
Volk, 2008
rating6 (6)
 
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