Bruce Tulgan
Tout le monde ne mérite pas un trophée
Comment gérer les millennials
Jossey-Bass, 2016
What's inside?
Si diriger des millenials peut reprĂ©senter un dĂ©fi, recruter cette gĂ©nĂ©ration extrĂȘmement performante sâavĂšre en revanche payant.
Commentaires
Bruce Tulgan, spĂ©cialiste du management, a menĂ© des recherches sur le mode de fonctionnement des millenials et explique comment, de maniĂšre gĂ©nĂ©rale, il est possible de mettre en valeur leurs points forts tout en gĂ©rant leurs traits de caractĂšre les moins engageants. Pour lâauteur, les millenials ne sont pas des fainĂ©ants. Ils sont ambitieux et veulent savoir exactement ce quâils doivent faire pour progresser. Si vous avez des collaborateurs appartenant Ă cette tranche dâĂąge, vous saurez faire bon usage des recommandations de lâauteur, notamment lorsquâil sâagit dâobtenir une performance optimale de cette gĂ©nĂ©ration exigeante mais brillante, et dâaider ses membres Ă Ă©prouver de la satisfaction au travail.
Résumé
Ă propos de lâauteur
Bruce Tulgan, spĂ©cialiste du management, a fondĂ© RainmakerThinking, Inc. et est lâauteur de nombreux livres de management, parmi lesquels Bridging the Soft Skills Gap, It's Okay to be the Boss et The 27 Challenges Managers Face.
Commenter ce résumé